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压25天工资的公司能干吗
27号发
工资公司
怎么样
答:
不好
。工资压25天是比较坑得了。最多不超过15号。10号前发,多为高大上好企业。规模较大、管理较规范的企业,发薪日多在次月10日之前,也有在当月最后一天就把本月工资发了的。这些公司大多为高科技公司、上市公司、外资公司或是国企,规模比较大,福利待遇也很好,而且制度方面都很完善,不仅高薪...
压25天工资的公司能干吗
答:
1、压工资不合法,用人单位不能克扣劳动者的工资
。2、国家规定,劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。超出部分应支付加班工资,否则属违法行为。3、《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支...
...号准时发放上月工资,也就是说每月押
二十五天工资
,请问这违反劳动法吗...
答:
不违法
,只要用人单位每月按时支付劳动者工资就是不违法的。作为用人单位,压工资的做法是法律许可的,在劳动法中并没有明确规定说用人单位不能压员工的工资,只规定了必须按时支付劳动者劳动报酬。法律分析如果单位压劳动者的工资是为了限制劳动者的离去或作为押金就是不合法的,劳动者就有理由可以通过劳动...
我在个烧烤店上班,月工资5000,上个月干了
25天
,
压工资
15天,在干了20天...
答:
大不了不干了让他赶紧给你发工资
,拍拍屁股走人,要是不愿意发就只能走法律程序。没钱预支工资不过分,现在大部分工作都会压工资,所以呢也很正常,愿意做就做不愿意就走人。别把关系闹僵了就行。
压十天
工资能干吗
?
答:
在一个物业
公司
担任水电工,经理说每月
25
号发
工资
,而且还要压一个月工资。后来我意识到这是为了防止员工离职。因为这个经理什么都不懂,还喜欢装懂,整天瞎指挥,不能看到员工有空闲时间。6. 如果公司实力不足,可能会影响公司的发展,甚至可能在某个阶段因为财力不足而倒闭;这对员工来说意味着被裁员...
应聘了一份工作,
公司
说每个月
25
号开
工资
,如果今天入职的话,就要等到...
答:
这没什么想不通的,具体说就是如果1月1日上班,要2月25日才能领到第一个月的
工资
,3月25日领第二月工资,依次类推,就相当于工资被抵押了
25天
。大多数
公司
都是这样的,只是有的抵押时间比较少,有的一个月,如我公司就押15天。
做珠宝
压25天工资
合法吗
答:
做珠宝
压25天工资
合法。前面说过,很多小企业会这么做,但很多正规
的公司
也不是当月发放当月工资。这种企业没有利用这种手段控制员工突然离职的必要。因为根据法律规定,虽然员工有辞职的权力,但也必须提前三十天向企业提出申请。如果员工没有这么做,企业完全可以按照规章制度以“旷工”等来进行处罚,这种...
百度问问请问衡阳瑞达电源
有限公司
在那?哪里工作环境怎样?
答:
另根据现在在瑞达
公司
工作过的员工反映每月25号发工资就是要
压25天工资
,说是补生活费150块,,进厂时工厂不会先给你冲生活补助,就是补助也是先补助7天的,以后也是按7天一补,直至补满150块,刚入职人员就餐补助是不能给你换购厂小卖部其它饮料等的。进厂就要先购买工装2件要30块,先来的几天...
压25天工资
合法吗
答:
法律主观:不合法。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院 申请支付令 ,人民法院应当依法发出支付令。 《中华人民共和国 劳动合同法 》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时...
公司
押
25天工资
,合法吗?
答:
公司压25天工资
合法吗?公司压25天工资。在公司遇到困难的时候暂时压制没有什么问题的,如果长期拖欠,在六个月以上的可以去劳动仲裁部门投诉他。
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