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县国企校园招聘会不会是劳务
校招是
正式员工还是
劳务
派遣
答:
通过校招进入企业的员工,一般是与企业直接签订劳动合同,
而不是劳务合同他们是正式员工
,享有相应的待遇和保障。然而,也存在一些特殊情况,某些企业可能会与劳务派遣公司合作,即使签订的是劳务派遣协议,也可能解决户口等问题,这种情况下,尽管法律上仍然是劳务派遣员工,但在实际操作中可能享有与正式员工相...
校招是
正式员工还是
劳务
派遣
答:
该形式是正式员工。校招通常是指企业通过
校园招聘会
等形式,直接招聘应届毕业生作为其正式员工。在校招过程中,应届毕业生与招聘企业直接签订劳动合同,那么他们就属于企业的正式员工。企业和毕业生之间建立了劳动关系,毕业生享有正式员工的各项权利,如五险一金、工资福利等待遇。
校招是
正式员工还是
劳务
派遣
答:
公司直接招聘是正式员工,劳务派遣公司合作的是劳务派遣
。校招是公司直接从学校招聘的一种方式,通过校招进入公司的员工一般来说都是正式员工,公司与劳务派遣公司合作,通过校招的方式招聘员工,然后将其派遣到公司工作。这种情况下,员工实际上是劳务派遣公司的员工,被派遣到公司工作。
大
国企
的
校园招聘
有可能找
劳务
派遣工么?怎么识别
答:
有可能的丫
,比如每年的银行招聘,都会有编制内员工和编制外(也就是劳务派遣)两种的。编制内肯定比劳务派遣好很多,有保障。至于识别,第一,在招聘信息上,一般都会注明的,大国企打出的招聘信息一般不会有假。第二,看时间,像银行,去年校园招聘的时间大概在年末,大概11月末到12月这样子,而劳务...
校招是
正式员工还是
劳务
派遣
答:
该岗位是正式员工。
校招
指的是学校每年举办两次
招聘会
,为本校的应届毕业生提供就业岗位的招聘,一般应届毕业生的就业渠道主要就是每年的秋招和春招,而招聘的企业也都是学校审核和邀请的,所以都是正式的,这些人才与企业签订正式的劳动合同,享有企业的正式员工待遇。
有多少人在
国企
,却
不是
正式工,属于
劳务
派遣的,来说说你的情况?_百度知 ...
答:
但是,找
劳务
,在会计口径里属于成本费用,不属于工资总额。 但是人少了工作没法完成怎么办? 劳务派遣啊,因为劳务派遣费用是进入成本的,不进入工资总额,不会影响企业原职工收入。 为什么不
招聘
新人? 在工资总额不变的前提下,来新人会降低企业原职工的收入。规模越大的企业这种情况越严重,这是十几年来积累下来的问题...
国企校招是
正式工吗
答:
如果是和第三方
劳务
派遣公司签的,那就是三方派遣。
国企是
指由国家出资或者控股的企业,其主要目的是为了保障国家的经济安全和利益。国企通常具有较强的实力和资源优势,同时也承担着一定的社会责任。在国企中,
校招是
一种非常重要的招聘方式。通过
校园招聘
,国企可以吸引到优秀的毕业生加入企业,为企业的...
国企
的
招聘
方式有哪些
答:
国企现有的招聘方式主要有校园招聘、社会招聘、第三方
劳务
派遣三种。1、
校园招聘国企
的校园招聘方式是现在国企的主要招聘,招聘对象为当期的应届大学毕业生,学历要求不一定,比如国家电网甘肃电力公司只招收全日制二本及以上的学历,有些国网公司则学历要求为大专及以上。这种招聘进入国企的一般都是正式员工,...
农行
校园招聘
是
不是劳务
派遣
答:
不是的,
校园招聘
在省行有名单的,进入了以后是正式工;
劳务
派遣只有在县或市里有名单,只是零时工而已,工资比正式员工要少,福利还是差不多的。
国家电网
校园招聘
是
不是劳务
派遣?进去后待遇怎么样?我是湖南大学电自0...
答:
在学校
招聘
的应该都
不是劳
派,劳派一般是历史原因或关系进的,没有经过招聘的。待遇各地不同,有的县局也很差,但养活自己是没有问题。
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