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双薪发放是什么意思
年底
双薪是什么意思
?
答:
年底双薪是指“第13个月工资”,也称“年终加薪”,
是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资
。这是伴随着我国收入分配制度改革推进而产生的一种薪酬名目。【法律依据】:《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴...
国家规定的
双薪
和三薪的概念
是什么
国家规定的双薪和三薪的概念
是啥
答:
1、双薪是一种奖励员工的形式,通常分为两种:一种是12+1的方法,即到年底企业多发给员工一个月的工资
。这种是以时间为衡量指标的,只要你做满了一年,就可以拿到双薪;还有一种方法是12+2。即当员工为公司服务了一整年,有多发2个月的薪水作为奖励。2、三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍...
双薪是什么意思
啊
答:
“双薪”是指按照国家规定,在年终一个月发放两倍的工资,也称双月工资
。“双薪”是一种奖励性质的员工薪酬制度,通常与工作表现或工作时长挂钩。在某些情况下,“双薪”可能是指在一个时间段内,
员工同时兼任两个职位,并因此获得两份薪资
。具体来说,由于“双薪”的含义在不同的行业、不同的公司中可...
双薪
的工资怎么算
答:
1、双薪通常指的是员工在一年中会收到两次月薪的情况,常见于年终奖金的发放
;2、在某些地区或行业,双薪可能是指每月发放两次工资,但这种情况较为少见;3、年终双薪通常作为一种激励机制,用以奖励员工一年的辛勤工作;4、双薪的具体数额可能与员工的工作表现、公司业绩以及行业标准有关;5、在不同的公...
年终奖
双薪是什么意思
答:
2.虽然“年终双薪”和“年终奖”都属于广义上的劳动报酬,
但两者界限却很明显:“年终双薪”是指年底最后一个月发放两倍于平时数额的工资
,从性质上讲属于工资,只是数额上是平时的两倍而已,这相当于把劳动者每月收入的一部分,积累下来放在年末集中发放。至于“年终奖”,国家税务总局关于调整个人取得全年...
什么是双薪
答:
双薪通常是双倍工资的意思。
双薪是一种奖励员工的形式
,通常分为两种:一种是12加1的方法,即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要你做满了一年,就可以拿到双薪;还有一种方法是12加2。也就是当员工为公司服务了一整年,有多发2个月的薪水作为奖励。【法律依据】《中华...
年底
双薪是
指
什么意思
答:
年底双薪是指“第13个月工资”,也称“年终加薪”,
是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资
。这是伴随着我国收入分配制度改革推进而产生的一种薪酬名目。 年底双薪发放办法 关于年底双薪的发放,不同企业有不同的确定。 一、按比例拿双薪有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一...
双薪是什么意思
啊
答:
所谓“双薪”
是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资
,俗称“第13个月工资”,也称“年终加薪”,实际上就是单位对员工全年奖励的一种形式。随着中国收入分配制度改革的不断深化,单位对员工支付薪酬的名目不断增加,为减轻个人税负,1996年税务总局曾明确年终加薪或全年一次性奖金单独作为一个月的收入...
年底
双薪是
指
什么意思
答:
年底双薪指在年底
发放
两个月的工资。年底
双薪是
指在每年的年底,员工可以获得额外的一个月工资作为奖金,相当于平时的一个月工资。这种福利通常是一些公司为了激励员工、奖励表现优秀员工或者庆祝年终而提供的福利之一。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制链接http://zhidao.baidu.com...
年底
双薪是
指基本工资双倍吗
答:
关于年底
双薪
的
发放
,不同企业有不同的确定。年底双薪指的是年度平均工资的双薪,不是基本工资的双薪,也不是综合工资的双薪,是12个月的所有工资/12个月的双薪。包括其绩效和全勤奖。一、关于年底双薪的发放,不同企业有不同的确定。(一)、按比例拿双薪有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,...
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