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发工资前签字还是发工资后
发工资
是先
签字还是后
签字
答:
法律分析:应该在发工资后员工确认并签字
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。...
工资条
是
签收才
发工资
吗?
答:
常规流程上应该先发工资条,员工进行签收,然后确认无误后发放工资
。但是实际情况中,很多企业只起到了通知的作用。(在工资无误的情况下,员工没有异议的话,是不影响企业的运作的。一旦出现劳动仲裁的情况,企业无法提供员工签收的证明,则应按照员工陈述的工资给予赔偿)让我们来看一下法律的明确规定 ...
工资表上的员工
签字
代表什么?工资条是在
发工资
之前
还是之后发
?
答:
1、
签字代表你的工资无误,而且已认领 2、工资条一般在发工资前发,这是给员工确认工资的
。不过很多企业都是发了后才发工资条
请问,
工资是
先
签字然后
报公司领工资,
还是
领完工资再签字。
答:
工资是
领完再签比较稳妥,先签后领的少。
员工工资条签收表
是发工资之后
先给员工
签字
再给领导签字么?
答:
工资条是给员工的,就是发了工资后,工资条是给员工看工资一些详细数目。
工资签收表是发了工资,员工签字确认,确认完后再给领导的
。这两个都是同步进行的。佳聘网
农民工
工资发放
公示表
是发工资后签字
吗
答:
农民工
工资发放
公示表是否
发工资后签字是
不一定的,取决于用人单位的规定,用人单位不得非法拖欠或克扣劳动者的合法工资。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁...
工厂
发工资
在银行卡上,要员工先在工资单上
签字
,
然后
老板再把工资转到银...
答:
这种情况是合法的,因为只要你签了字。工厂就会给你把钱打到你的
工资
卡上。请你不用担心,工厂不会打工资,到您的银行卡上,因为你的工资可以在银行的账户上查到他有没有发。
请问一般公司是先给员工
发工资还是工资
条?如果先发工资条并且员工已签...
答:
肯定是先
签字
,
然后
马上
发工资
啊。跟工资条没什么关系。就是财务制度,领钱必须签字。签字了迟迟不给钱,就有点说不过去了。
工地
发工资
让工人先
签字
过些时候再领款可以吗?
答:
这当然是不可以的,先签
之后
领款。这肯定是不对的,应该要先领款,
然后
马上
签字
,如果你先签了字,
以后
如果不给你的话,你一点证据也没有,因为你已经签过字了。
领
工资
时是先
签字还是后
签字
答:
拿钱
签字
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9
10
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