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工资表先签字再发工资合理吗
为什么要
先签字
才领
工资
?
答:
这种做法绝对是违法的
,完全可以到劳动部门告之。我想他们让员工签字的唯一目的是因为当地的劳动部门对拖欠员工工资查的比较严,他们让你们签字是想逃避检查,其实根据与员工签订的劳动合同中他们没有按照规定时间给员工发放工资。再怎样他们也不敢不发给你们工资,只是发的比较晚罢了。企业就是这样,总是逃避...
工厂
发工资
在银行卡上,要员工先在工资单上
签字
,然后老板再把工资转到银...
答:
这种情况是合法的
,因为只要你签了字。工厂就会给你把钱打到你的工资卡上。请你不用担心,工厂不会打工资,到您的银行卡上,因为你的工资可以在银行的账户上查到他有没有发。
如果工厂
发工资
在银行卡的,需要先在工资单上
签字
,然后再转帐,这样有...
答:
你好,
没有问题的
,这只是公司内部管理程序而已,一般财务工资表,有的地方都是需要签字的。这跟给你打卡,并不冲突。你也不用担心,签字了不给你发工资。
工资表先签名
,多少下月更正,
合法吗
?
答:
不符合会计法
,工资表金额必须实事求是,发放的实际金额必须与表格数据一致,如果有暂扣的项目可以在表格中列出,并有相应会计记账明细说明。但您表述的不够准确,计件工资必须按照合同要求以数量和单件价格计算,如果您本月加工了100件产品,单位价格是20元/件,您的计件工资就应实际发放2000元,但老板在工...
今天
发工资
。老板说先算一下工资多少,让我
先签字
,钱下班再给。结果没...
答:
这个很正常吧
,签字是认可这个工资数额,并不是说签字就是领过工资了。你可以问下你同事,如果别人都是签字发工资,那就去找老板就可以了。如果大家都说先签字核实工资数目对不对,这就很正常了。一般公司都是先算工资,大家先看一下,是否认可这边数目,是不是有算错的情况。如果认可了,就签字。
...公司财务拿一张
工资表
,让
签名
,然后
再发
一个工资小纸条个每个人?是这...
答:
只要是小纸条上的,跟你
签名
的金额一样,就没事,因为很多公司会给员工
先发工资条
,然后发工资时再签工资总表(全厂)
请问一般公司是先给员工发工资还是工资条?如果
先发工资条
并且员工已签...
答:
肯定是
先签字
,然后马上
发工资
啊。跟
工资条
没什么关系。就是财务制度,领钱必须签字。签字了迟迟不给钱,就有点说不过去了。
工资表
上的员工
签字
代表什么?
工资条
是在
发工资
之前还是之后发?
答:
1、
签字
代表你的工资无误,而且已认领 2、工资条一般在发工资前发,这是给员工确认工资的。不过很多企业都是发了后才
发工资条
工资
没到账先让
签字
咋办
答:
如果
工资表
上已经有老板的
签字
,而员工确实没有收到相应的工资,建议向企业相关负责人进行沟通,了解原因并要求
发放
欠薪。如果企业拒绝发放欠薪,可以考虑向当地劳动监察部门申请帮助或采取法律途径解决。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
在没有领取
工资
的情况下先在核算表上
签字
可以吗?
答:
尽量不要乱签,签了证明你领取了,如果后面有人把你的钱领了,你想要回也会很麻烦,公司也会按流程一层一层来,需要消耗很长的时间和精力。
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