33问答网
所有问题
当前搜索:
发工资后提辞职还是发工资前
单位
辞职
是在发了
工资后
写辞职报告,
还是
没
发工资前
说好?
答:
当然在单位辞职了
,是在发工资,以后写辞职报告比较好 这样的话,也免得以后有什么麻烦 我女的跟咱们我女的跟咱们领导关系不好的话 你提前写辞职,他很可能克扣你工资 那么你还得费劲打官司 而只有在发了工资以后,写辞职报告 但也要尊重合同执行 如果合同规定在一个月前就应该交辞职 申请,那么你还...
我要
辞职
,是发了钱在说
还是
提前说一声好呢?
答:
那你要判断你们公司老板是什么人了,
要是为人挺好的,那就提前说比较好,要是老板为人不好,那朋友你应该为自己想,等发工资后再说吧
!你要提前说了,公司摆你一道你就惨了
发工资前辞职还是发工资后
辞职
答:
法律分析:这个随自己内心的意愿,都可以的
,反正公司不能克扣你的工资,就算不发你也可以通过劳动法维权的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞职
都有什么好办法,是
发工资
之前说
还是之后
说,哪个好些?
答:
发工资前后都可以说,只要依法辞职就行
。劳动者辞职,提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准。离职时,若领取不到工资及离职手续,你收集证据后,可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<<劳动合同法>>第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
辞职
都有什么好办法,是
发工资
之前说
还是之后
说,哪个好些?
答:
如果发工资之后说不影响你回学校的话,那最好发工资之后说
。作为实习生,离职只需要提前三天告诉公司就可以了,你先跟你老板谈谈,告诉他,如果不让你离职的话,你就强制执行。如果你不好意思告知,干脆旷工好了(我不建议这点的)。
单位
辞职
是在发了
工资后
写辞职报告,
还是
没
发工资前
说好?
答:
先看你们公司是怎么规定的,如果规定提前两个月写
辞职
报告,这个要提前什么时候写都行,如果写了就可以走人,就月末交比较好,只要不扣工资,发不
发工资
都可以提交辞职报告
想
辞职
,是先等发完
工资
跟老板说,
还是
先给他说,先说的话,会不会扣工资...
答:
清楚公司的
辞职
流程,一般都是会压
工资
的,如果没有压,自然可以选择拿了工资就走,如果压了,就得按流程,正常辞职的公司一般不会不把你的工资给你的。当然了,你也许担心的是你去辞职但是老板不批。这时候你就需要一个很好的理由去反驳老板,从而达到自己的目的 ...
10号
发工资
几号
辞职
合适?
答:
其实只要公司把你的
工资
全部结清,几号都无所谓!但是如果你
辞职
了去另外一个城市,辞职的这个月就让公司别再跟你买保险了!以便自己到时候好转移到你老家或者下一个工作单位!不然到时候搞起来很麻烦!
我想
辞职
,是
发工资
的时候说,
还是发
完工资再说
答:
试用期内,提前3天书面
提出离职
通知;过了试用期,提前30天书面提出离职通知就可以了。但要留下离职证据(比如书面的离职签收单、电子邮件、短信、电话录音、EMS-要注明是离职通知)。时间一到就可以直接离职,并要求单位在办理工作交接时一次性结清全部
工资
。如果单位扣发或拖欠你的工资,你可到当地劳动...
公司每个月15号发上个月
工资
,我应该什么时候
辞职
比较对自己有利_百度知...
答:
16号
辞职
对当事人比较有利。从法律角度来讲应该哪一天辞职都没关系,但从实际投入的精力和成本角度理解,发了
工资以后
再辞职,即使被单位克扣半个月的工资,劳动者去劳动监察大队投诉,由监察大队协商解决,协商不成,再申请劳动仲裁。劳动者的实际损失和压力会少一点。具体保障劳动者权益的法律规定如下:...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
即发工资两天想辞职
发完工资辞职还是月底辞职
辞职应该发完工资后说
先要工资还是先离职
能不能发工资的时候说辞职了
发完工工资离职怎么说
员工发完工资后直接不干了
先办离职还是先发工资
离职不满30天提前走需不需要赔偿