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可以单方面解除合同的情形
用人单位
可以单方面解除
劳动
合同的情形
有哪些
答:
9. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
;10. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议。以上情况均需符合法律规定,用人单位才能单方面解除劳动合同。
长期
合同
单位
能单方面解除
吗
答:
二、单位可以单方面解除合同的情形
1.劳动者严重违反劳动纪律或单位规章制度
。当劳动者的行为严重影响到单位的正常运营,或违反了职业道德,单位有权依据规定解除合同。2.
劳动者不能胜任工作
,经过培训或调整工作岗位后仍无法胜任。这种情况下,单位可以基于工作需要和劳动者能力不匹配的理由解除合同。3.劳动...
合同单方面解除的情形
有哪些
答:
法律分析:单方可以解除合同的情形是:
1、当事人订立合同时约定的解除事由发生;2、因不可抗力致使不能实现合同目的;3、当事人不履行合同
,经催告后仍未履行;4、当事人明确表示不履行合同;5、法律规定的其他情形。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百六十三条 有下列情形之一的,当事人可以...
劳动
合同可以单方面解除
吗
答:
按照相关法律法规,劳动者可以单方解除劳动合同的情形有:
1、劳动者与用人单位协商一致的;2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
;3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;4、
单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
或者劳动条件的;5、单位
未及时足额支付劳动报酬的
;6、单位未依法为劳动者缴纳社会...
简述我国《劳动合同法》规定的劳动者
单方面解除合同的情形
。
答:
劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
;(二)
未及时足额支付劳动报酬的
;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;...
单方面解除合同情形有哪些
答:
单方面解除合同情形
有:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或经用人单位提出,拒不改正的;被依法追究刑事责任的。《中华人民共和国劳动合同法》第...
甲方
可以单方面解除合同
吗
答:
法律分析:甲方如果满足法定解除合同
情形可以单方面解除合同
,依照相关法律规定甲方
可以单方面解除合同情形
为:1、由于不可抗力导致合同目的不能实现;2、在合同履行期限届满之前,乙方明确表示或者通过行为表明不会履行合同中的主要债务的;3、乙方经甲方催告后在合理期限内仍然不履行主要债务的;4、乙方迟延...
单方面解除
劳动
合同
是辞退么
答:
单方面解除
劳动合同,是指劳动合同的一方当事人在未与对方协商或未经对方同意的情况下,单方面终止劳动合同的行为。这既
可以
是用人单位的行为,也可以是劳动者的行为。二、单方面解除劳动
合同的情形
1.用人单位单方面解除:用人单位在某些情况下,如劳动者严重违反规章制度、不能胜任工作等,有权单方面...
单位
单方面解除
劳动
合同
违法吗
答:
综上所述,单位
单方面解除
劳动
合同
是否违法,需要根据具体情况来判断,如果符合法定
情形
,则不违法,无需赔偿;但如果单位无正当理由或不符合法定情形,则属于违法行为,劳动者有权要求赔偿或继续履行劳动合同。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以
...
根据《合同法》,承租人
可以单方面解除
租赁
合同的情形
是( )。
答:
【答案】:D 租赁期间虽然未届满,在发生某些情况下,当事人一方
可以解除合同
。承租人可以解除租赁
合同的情形
包括:①因租赁物部分或者全部毁损、灭失,致使不
能
实现合同目的的;②租赁物危及承租人的安全或健康的,即使承租人订立租赁合同时明知该租赁物质量不合格;③不定期租赁。
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