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合同工患病期间有工资吗
合同工
病假
工资
怎么算
答:
法律分析:在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准
。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则之间按照当前的工资的70%计算工资,单位是不能随便扣职工工资的。法律依据:《企...
合同工
请病假
有工资吗
答:
合同工请病假是有工资的
。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病...
合同工
病假
期间有工资吗
答:
法律主观:有病假工资
,按照以下规定执行。劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定:企业中长期病休、放长假和提前退养的职工(注:固定工),仍是企业职工,与用人单位保持着劳动关系,按照《劳动法》关于 建立劳动关系 应当 订立劳动合同 的规定,长期病休期间仍...
...半年的
合同期
。像他这样的情况在
生病期间有工资吗
?
答:
你好:首先你爸在单位工作期间生病需要治疗的或者休病假的,依据劳动法及相关规定,
单位应当按照法律规定比例发放工资
。你根据你爸病假工资的计算:1、关于病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资...
...做了手术,现在出院了,请问
生病
住院其间
有工资吗
答:
生病住院期间是没有工资的
。如果是因为工作原因导致的生病,那是有工资的。但想要证明是因为工作原因生病,是比较困难的。
我是
合同工
,在用人单位干了六个非因工伤
患病
。请假请病假
有工资吗
?
答:
职工非工伤请病假
期间
的
工资
按规定,不得低于所在地区最低工资的80%,法律依据如下:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工
患病
或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最...
事业单位
合同工
病假
工资
表, 脚骨折病假三个月了。前二个月按原工资发...
答:
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪
期工资
(加班费等除外)。
合同工
请病假
有工资吗
答:
现在都是
合同工
,没有铁饭碗,具体计算标准如下:病假计算系数按照以下方式确定:(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假
工资
:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人...
合同工
工作一个半月后
生病
,用人单位能解除
合同吗
?看病所产生的医疗费...
答:
按照劳动
合同
法,员工在治疗期间是不能开除的,非因工伤也不行的。职工病假
期间工资
按不低于当地最低工资标准80%,有用人单位自行决定支付办法。按现行法规,职工因工伤住院生活不能自理护理费由用人单位负担,因病住院陪护自理。职工
患病
或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假...
合同工
疫情
期间有工资吗
答:
法律分析:疫情
期间
不上班是
有工资
发放的,具体发放多少要看企业的状况以及当地的工资水平。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动...
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