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合同工生病住院单位可辞退吗
合同工
有病
单位能辞退吗
答:
劳动者生病,用人单位不得非法辞退劳动者
,否则属于非法辞退劳动者,用人单位需要支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资)。
我在
单位
工作22年(
合同工
)
因病
不能上班
能辞退吗
答:
若劳动者因病长期不能上班,用人单位可主动解除劳动合同
,需支付劳动者一个月工资。《劳动合同法》第四十条:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不...
长期
合同工因病
长 期休息的企业有权
辞退吗
答:
职工医疗期满不能恢复工作的用人单位可以解除合同
。\x0d\x0a根据《劳动合同法》第四十条(一)项规定,职工医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同,不受合同期限长短影响。因此解除合同,按《劳动合同法》第四十六...
合同工
没到期限因请病假6月,
单位
给
辞退
应怎样补偿
答:
医疗期满辞退,每工作满一年补偿一个月工资
《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;第...
生病
了被公司
开除
怎么赔偿?
答:
生病了被公司开除可以要求按照经济补偿金的两倍支付赔偿金,赔偿金是按照工作年限来进行确定。当然了,
必须是属于违法辞退的情况
。劳动合同员工被违法辞退可以有以下处理方式,1、要求与单位继续续签合同,继续上岗。如果不是因为员工自身的重大过失,或者身体条件不能满足岗位需要,是企业单方面解除劳动合同,无...
我得了肺结核,在国企上班,
合同工
,但是还有几年才到期,我会被
辞退吗
?
答:
建议你先去做职业病鉴定,
单位
一般不会
辞退
你的,不过,你也做好准备,以免单位解除劳动
合同
时,你
可以
申请经济补偿和职业病补偿。
合同工可以
随时
辞退吗
答:
长期
合同工
一般情况下是
可以辞退
的,但是依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人
单位
不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本...
事业
单位合同工
会被
辞退吗
答:
法律分析:会。事业
单位
的
合同工
,即没有编制的合同工,其实质是每到合同期限时都要重新签订新的合同。 用人单位单方面解除劳动合同的规定有:① 对劳动者
患病
或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的,也不能从事单位另外安排的工作的;② 劳动者不能胜任工作;③ 劳动合同订立时所依据的客观...
11种
疾病
不允许
辞退
答:
有职业性哮喘 、金属烟热等员工在医疗期内,
单位
是不
能辞退
该员工的,除非员工违反《劳动
合同
法》第三十九条的相关内容。否则单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的。如果员工医疗期结束,那么单位是可以以员工
疾病
无法胜任工作而辞退该员工,但是单位需要支付员工经济补偿。经济补偿按照员工在单位每工作满...
我现在一家事业
单位
上班,是编外人员,就是
合同工
,但是上半年眼睛做手术...
答:
单位
的做法并不让人意外,哪有一下休息半年的?你应该做手术前和领导说明,征得他同意,办理停薪留职手续才对。
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