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员工上下班出现意外怎么办
...可
员工
非要回家,请问
上下班
途中
出现意外
与公司有关吗?谢谢!_百度...
答:
新的劳动发上面试说的和企业有关
员工
手腕错位工伤可以认定吗?
答:
7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。8.因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。9.在合理时间内其他合理路线的
上下班
途中
发生意外
属工伤。(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、...
老板提供住宿
员工出现意外怎么办
答:
(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者
发生
事故下落不明的;(六)在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和...
员工出
车祸,但不是在
上下班
途中,对方已赔偿,单位
怎么
算
答:
员工出
车祸,但不是在
上下班
途中,对方已赔偿,单位
怎么
算。也可以向人力资源和社会保障局申请认定为工伤,由单位按工伤赔付。根据《工伤保险条例》第十四条规定:
职工有
下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有...
我爸骑摩托车
上班意外
摔倒导致脑出血,工地不理睬
怎么办
,而且用人单位没...
答:
上下班
途中
发生
非本人主要原因的交通事故,可以视同为工伤。需要注意的是工伤只能由当地劳动部门认定,其它单位和个人均无权认定。若认定上工伤,则由工伤保险基金支付待遇(没有参加工伤保险也可申请先行支付),若认定不上工伤,则单位没有任何义务支付相应待遇。单位没有参加社会保险,则
职工
有权到劳动...
上班
途中遇交通事故未买工伤保险
答:
根据《工伤保险条例》第十四条“
职工有
下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;”对该条中涉及到“上下班途中”、“非本人主要责任”以及“交通事故”如何认定,可以依照《关于工伤保险有关规定
处理
意见的函》的规定...
员工
腰脱报工伤可以吗?
答:
7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。8.因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。9.在合理时间内其他合理路线的
上下班
途中
发生意外
属工伤。(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、...
职工
在家里
出现意外
伤害
怎么办
答:
由于工作原因受到伤害或者
发生
事故下落不明的; (六)在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条
职工
有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内...
职工
不在岗
意外
死亡厂方
有
没有补偿(非
上下班
)
答:
没
有
补偿,不过要按当地相关标准发放抚恤金。你要分清楚补偿和抚恤金的区别,补偿是因为工伤等原因受伤或者死亡时给
工人
或者其家属发放的,而抚恤金是在
员工
死亡时无条件发给亲属的,不管是什么原因死亡,只要是你的员工你就得发,犯罪除外。
员工
自己摔伤一直请假
怎么
算
答:
从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等
意外
伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者
发生
事故下落不明的;6、在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;...
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