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员工上下班出现意外怎么办
公司班车停靠站点时,
员工上下班
车时
发生意外
事故,这种情况下应由谁...
答:
依据《工伤保险条例》第十四条第六项规定在
上下班
途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤 补充:依据《北京市企业劳动者工伤保险规定》第6条第(九)项规定,在上下班规定的时间和必经路线上,
发生
无本人责任或非本人主要责任的道路交通机动车事故的,可以认定为工伤。班车在运送
职工
时肯定不会设立站点...
上下班
途中的人身
意外
算不算工伤公司因此与
工人
签
答:
职工上下班
途中遭受的人身
意外
伤害,如果符合《工伤保险条例》条例第14条第6款、第15条第2款规定的情形的属于工伤,否则,不符合认定工伤的条件。公司与员工签订涉及人身权的免责合同无效,但属于职工自身原因造成的伤害即使不签合同公司也没
有
责任。附:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,...
员工下班
后在宿舍突发疾病谁负责
答:
由于工作原因受到伤害或者
发生
事故下落不明的;(六)在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
员工
被厂里强迫连续加班,因为极度疲倦,在
下班
的路
上出
了车祸(开车撞了...
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等
意外
伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者
发生
事故下落不明的;(六)在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条
职工
有下列...
员工
骑车逆行算不算工伤?
答:
员工
骑车逆行造成的伤害是不认定为工伤事故的,我国法律上虽然规定了在
上班
和下班途中遇到伤害是可以认定工伤的,但涉及到个人违法或者违章造成的,则不受工伤认定的范围,具体情况结合实际而定。 一、员工骑车逆行算不算工伤?不算,根据现时工伤保险规定,
工人
在
上下班
途中
发生意外
伤害都属于工伤范围内的...
在
上下班
途中
意外
摔伤了,意外险赔偿时会
怎么
赔?
答:
若是雇主责任险的话肯定是要确保确实是在
上班
途中,以及具体的投保类别来进行赔付。至于
员工意外
险和人身意外险,具体看自身购买的保险范畴来进行赔付。雇主责任险的定义:雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务
有
关的国家规定...
厂里
职工下班
的路
上出现意外
死亡 厂里用赔钱吗?
答:
厂里
职工下班
的路上
出现意外
死亡 厂里用赔钱吗?
员工
在
上下班
的路程路段(住宿处到公司)是属于被保范畴,一般时间不超过前后半小时,厂里肯定需要赔偿,一般先按工伤意外保险赔付(保险公司),再进行适当的精神赔偿、责任补助(厂里),这个责任具体得看公司的规章制度(比如上下班时间、住宿条件等)。
员工
在
上下班
路途
发生意外
交通事故老板有责任吗?
答:
你所问的可能是你在这位老板打工时,由于没有为你办理工伤保险,
发生
了交通事故后,老板是否应该存有赔偿责任。我结合实际,从两个方面来谈点认识吧。是的,在现行的工伤保险条例的相关条款中,对于
职工在上下班
途中发生了非主要责任的交通事故,并有交警出具了责任认定书后,是可以享受到双重的赔偿的。
在
上下班
途中
意外
摔伤了,意外险赔付时要
怎么
赔?
视频时间 02:03
员工上下班
途中
发生
交通
意外
,算是工伤吗
答:
(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者
发生
事故下落不明的;(六)在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和...
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