33问答网
所有问题
当前搜索:
员工上下班出现意外怎么办
员工下班
途中
发生
交通事故,我们公司需要如何赔偿??
答:
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等
意外
伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者
发生
事故下落不明的;6、在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、...
如果
员工发生
工伤时,该
怎么处理
视频时间 02:05
员工上班
途中自己摔跤骨折,公司要承担责任吗?
答:
公司不用承担责任,
员工
在下班途中如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车,客运轮渡,火车时发生事故伤害的,可以认定为工伤,公司应承担责任。但是员工在下班途中自己摔伤的,不属于工伤范畴,公司不需要承担相应的责任。法律分析劳动者在
上下班
的过程中,由于自身的原因
发生意外
情况,导致摔倒受伤...
员工
在
上下班
的途中
发生意外
算不算工伤
答:
上下班
途中算工伤的得满足两个条件,第一,属于交通事故,且在事故中当事人是主要责任以下,也就是说责任认定是平等责任、次责或者无责任;第二,必须是在上下班合理路线上的。法律依据 《工伤保险条例》第十四条
职工有
下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
员工下班路上出
了安全事故单位该承担哪些责任?
答:
员工下班
的路上
出现
安全事故单位有责任吗,一、员工下班的路上出现安全事故单位有责任吗在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的是工伤。如果是员工下班后途中
发生
交通事故造成的
意外
,
职工
为次要责任以下的的,是工伤,单位要 承担赔偿责任 ,如果是其他意外...
员工上下班路上发生意外
算工伤吗
答:
上下班途中
发生意外
算工伤。在上下班途中,受到机动车事故伤害的
职工
应当认定为工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可被认定为工伤。
上下班路上
受到伤害要认定为工伤,要满足在上下班途中,受到伤害的原因是发生了交通事故,该交通事故的责任认定中...
上下班
途中
发生意外
算不算工伤?法律依据是哪条?
答:
1、“
职工上下班
途中
发生意外
算不算工伤”:如果是上下班途中发生了【交通事故意外:是工伤】。如果是其他意外是工伤。2、“认定是否属于工伤的法律条文是什么法的第几条款,内容是什么?”:(1)《工伤保险条例》(2)第十四条:“ 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内...
员工下班路上出意外
摔伤公司应该
怎么
赔偿
答:
员工下班
途中
出现意外
,如果是交通事故的话,且不是员工主要责任的话,可以申请工伤认定,享受工伤待遇的,如果出现其它的意外,无法认定为工伤的,用人单位不用承担赔偿的。《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)...
在
上下班
途中
意外
摔伤了,意外险赔偿时会
怎么
赔
答:
劳动者和用人单位建立用工关系之后,需要根据劳动法规定签署劳动合同,用人单位需要按时为
员工
缴纳五险一金。如果员工在
上班
的时候
发生意外
,产生的医疗费用可以进行赔付。关于在
上下班
途中意外摔伤了,意外险赔偿时会
怎么
赔?我认为主要有以下几个方面。首先,在上下班途中意外摔伤,属于工伤。员工可以直接告知...
员工上下班
时间出了交通事故,公司
怎么办
答:
根据《工伤保险条例》第三章第十四条
职工有
下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜