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员工休假规章制度
休假规章制度
答:
本
制度
规定了
员工
请假程序、假别、请假准核权限、请假的记录等内容,本制度适用于所有本公司员工。三、请
休假
管理制度:1、请假手续:员工请假,必须由本人于假前办理请假手续,填写,如确因急病、急事且居住地离单位较远,确实不能亲自办理请假手续时,可用电话或委托他人向主管领导请假,事后必须补办请假...
公司病假事假
规章
管理
制度员工
病假管理办法
答:
职工
经医院确诊患重特大疾病的,经报公司备案后,职工本人因治疗病情需要申请离岗
休假
,经公司批准后依法享受上述病假工资待遇。 五、职工申请休病假,管理委员会认为职工需提供相关补充依据予以审定的,职工需自费前往公司指定医院(XX大学附属第一人民医院)相关科室检查病情并向公司提供相关检查资料,经核实确需离岗休假的,公...
新劳动法如何规定
职工假期
?
答:
国家法定
休假
日、休息日不计入年休假的
假期
。第四条
职工
有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年...
员工假期
都有什么假
答:
一、
假期
规定:(一)婚假:符合民法典规定的
员工
结婚时,享受3天婚假。若是晚婚,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假7天,加起来共10天假期。(二)丧假:若是员工因配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡,可享受1~3天的丧假。若是外地的员工涉及路程的,路程假另给,但路费自理。(三)探亲假:关...
房地产公司年假详细
规章制度
视频时间 8:00
考勤及
休假
管理
制度
?
答:
第一章第一条为维护公司正常的工作秩序,增强
员工
的劳动纪律观念,规范考勤、加班、请假、
休假
等行为,依据国家相关法律
法规
并结合公司实际情况,特制定本
制度
。第二条适用范围一、本制度适用于公司总部各部门、各事业部及各下属全资子公司、分公司、控股公司。二、各下属公司原则上根据本制度执行,也可以根据本单位实际...
考勤与
休假
管理办法?
答:
1.病假1.1
员工
因患病或非因工负伤需请连续性病假或病假天数年累计在30天以上的,病假薪资按国家有关规定计算。医疗期满,员工与公司的劳动关系按《劳动合同法》规定实施。1.2员工因打架斗殴等非法活动致伤的不按病假处理,视为严重违反
规章制度
,公司依法解除劳动合同。1.3病假天数年累计在30天以内的(含30天),病假工资...
新劳动法中对事假病假分别都是怎么规定的?还有没有扣罚工资的说?_百 ...
答:
事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。关于事假的待遇,国家没有明确的规定,是企业在和劳动者签订劳动合同是,在合同中约定,同时在公司的
规章制度
中有明确规定的,前提是规章制度建立的程序是合法的,即:召开
职工
代表大会,在会上经职工代表同意并一致通过,并公示了的。
关于企业
职工
公
休假
的规定
答:
第十三条 劳动合同、集体合同约定的或者用人单位
规章制度
规定的年
休假
天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的,用人单位应当按照有关约定或者规定执行。第十四条 劳务派遣单位的
职工
符合本办法第三条规定条件的,享受年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其...
事假的规定及范围
答:
1、事假规定及范围
员工
因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位;(1)对于病假工资,用人单位可以在合同中与
职工
进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以;(2)职工请事假期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的
制度
。职工本人结婚,职工的直系亲属...
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