33问答网
所有问题
当前搜索:
员工可以向公司预支钱吗
员工能
不能跟
公司预支
工资
答:
员工可以跟公司要求预支工资
。但是,用人单位可以同意预支,也可以拒绝预支工资。
员工预支
工资合法吗
答:
因为公司制度工资是实发的是不允许工资预支的
,而且公司不能预先知道下一年公司的经营情况,也不知道员工下一的出勤和工作情况,下一年都是未知数,所以是不可能预支一年的工资,除非对公司的经营和效益做出了突出贡献,经总经理或主要负责人批准,确定归还日期在一定额度内借支,一般急事用钱可以向亲戚朋友...
员工预支
工资怎么处理
答:
1、预支工资政策:公司应该明确规定员工是否可以预支工资,并在员工手册或劳动合同中详细注明相关条款
。这包括预支金额的限制、预支的时期以及员工需要履行的条件等。2、预支申请:员工需要按照公司规定的程序提交预支工资申请。通常,员工需要填写一份申请表格,说明预支金额、预支原因以及申请的时间等信息。理解...
员工可以预支
工资吗
答:
法律分析:员工可以预支工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 第一款 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
可以向
单元
预支
工资吗
答:
可以
。根据查询会计网显示,截至2023年8月9日。员工可以向单位预支3个月的工资,然后会计在这三个月内将不会给这名员工发任何工资。
什么叫工资
预支
答:
具体的预支流程可能因
公司
而异。一般来说,
员工
需要向人力资源部门提交预支工资的申请,并说明预支的原因和金额。公司会对申请进行审核,如果审核通过,员工就可以在规定的日期之前获得部分工资。这部分工资需要在后续的工作中通过正常的工资发放渠道进行扣除。4. 工资预支的注意事项 虽然工资
预支可以
解决员工的...
公司员工预支
现金的账务处理
答:
公司员工
预支现金时,
可
通过其他应收款科目进行核算,报销费用时,按报销费用归属部门计入相应的科目。公司员工预支现金,应如何做账?公司员工预支现金如何做账?1、
企业预支员工
现金款项时,会计分录为:借:其他应收款——员工姓名 贷:库存现金 2、员工实际发生的报销费用比预支的款项少,企业需收回剩余...
32岁
向公司预支
工资好吗
答:
好。根据相关资料查询显示:工资
可以预支
,但能不
能给
是看你所在
公司
的管理制度和对
员工
福利规定。如果经济困难,预支工作是可以的。
可以向公司预支
一年工资吗
答:
法律分析:一般不
可以
。有急事用钱,
向公司预支
一年的工资一般是不可以的,因为公司制度工资是实发的是不允许工资预支的,而且公司不能预先知道下一年公司的经营情况,也不知道
员工
下一的出勤和工作情况,下一年都是未知数,所以是不可能预支一年的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人...
员工可以向公司预支
一年的工资吗
答:
1、通常
公司
领导同意
预支
即可。2、还有比较正规的公司,按照规章制度预支即可。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
预支工资的10大忌
离职能预支工资吗
员工可以预支当月工资吗
没钱可以预支工资吗
压一个月工资能预支吗
劳动法预支工资的规定
可以找公司提前预支工资吗
劳务能预支工资吗
能跟领导预支工资吗