我同事在工作中老是偷懒,公司却不立刻炒掉他,这是为什么?答:这种人的价值比那些平时工作努力却不出成绩的人,更大。所以,遇到这样的人,领导自然不会轻易放他们离开,甚至还要给他开出高薪。 2.资金投入。 如果这些人能力并不是很出众,单位仍然不将他们辞退,也有可能是因为资金问题。任何公司招聘新的员工,从筹划设计到付诸实施,再加上员工试用期投入,都是一笔不小的资金。
2个同事都被裁员了,但业绩最差的人反而没事,现在自己该怎么办?_百度知 ...答:如果你是一位积极向上、又善于学习、执行力很强的员工,那就无需担心,哪怕离开这家公司,你凭借自身的能力,也能寻得更好的发展。如果是,那就从现在开始改变吧。 裁员从来都不是裁业绩最差的人,往往是性价比最低的人。 我们先来看两个寡头,业绩最好的人,也就是最贵的人,需要公司掏更多成本的人。 但是作为...