33问答网
所有问题
当前搜索:
员工放假期间的工资
企业给
员工放假工资
怎么发放
答:
法律分析:
1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资
。2、停产超出一个月的,则可以分两种情况发放工资:(1)若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准2)若没有提供正常劳动,则可以按低于最低工资标准的水平发放工资。也就是自第...
...因近阶段没有业务要给
员工放假
请问
放假期间的工资
该如何支付_百度知 ...
答:
放假时间不超过一个工资发放周期的(通常为30日内),支付劳动者的正常全额工资
。放假超过一个工资支付周期的,劳动者提供了劳动(比如正常上下班、进行考勤)的,应当支付不低于当地最低工资标准的假期工资;劳动者没有提供劳动的,按照国家有关标准执行。对于停产、停工放假超过一个工资发放周期、劳动者没有提...
工厂
放假工资
怎么算劳动法怎么计算
答:
2. 法定假期:对于法定假期,如国家规定的法定节假日,员工在放假期间享受工资待遇。根据劳动法规定,员工在法定假期工作,
应享受不低于正常工资的300%的加班工资
。如果员工在法定假期放假,工厂应支付员工与其正常工资相等的工资。3. 非法定假期:对于非法定假期,如公司自行安排的放假或员工请假,工厂通常会...
过年提前
放假工资
怎么算
答:
全额支付:公司可能决定在放假期间全额支付员工的工资
,作为对员工辛勤工作的回报和福利。按比例支付:有些公司可能会根据放假的天数,按照一定比例支付员工的工资。这种支付方式通常会在放假时间较短的情况下采用。特定补贴:公司还可能为过年期间值班的员工提供额外的补贴或奖金,以激励员工在特殊时期保持工作...
疫情
期间员工放假工资
怎么样算
答:
在一个
工资
支付周期内的,按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的,用人单位应当按照有关规定发放生活费,江苏省的生活费标准是不低于当地最低工资标准的80%。 疫情
期间
职工工资发放分以下几种情况:1、因疫情影响,用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间,经与...
法定节假日
放假
了
工资
怎么算
答:
所以综上所述,按标准工时制的
员工
,在法定节假日加班,企业应付
工资
为:法定节假日综合工资=应付法定节日工资+法定节假日加班工资。按通俗的说法,即不低于"四倍工资"。那么这里的四倍工资主要是针对国家哪些法定节假日:我国的法定节假日合计有11天。分别是:元旦:在1月1日
放假
1天;春节:在阴历除夕(...
公司连续给
员工放假工资
怎么结算
答:
法律分析:1、公司停工停产、
员工放假的
,一个月以内的,支付正常
工资
,一个月以上的,支付生活费,最低的不得低于最低工资标准的80%;2、未签订劳动合同的,可以要求公司支付双倍工资。3、公司关闭的,终止劳动关系,支付经济补偿金;4、员工可以向劳动部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁,以维护劳动者的...
一般过年
放假期间员工工资
怎么算
答:
按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。以上就是对一般过年
放假期间员工工资
怎么算的相关解释。同时加班工资中不包含相关的补贴以及相关的奖金和津贴。如果用人单位违法相关的劳动法规,员工可以向劳动局举报企业,劳动行政部门会根据事实给予相应处罚,保障劳动者的权益。
公司原因
放假
应该给
工资
吗
答:
如果公司拒绝支付,员工可以到劳动部门投诉。另外,公司因为解散等原因解除劳动关系的,要向员工支付经济补偿金。根据该条规定,在用人单位停工停产而导致
员工放假期间
,用人单位仍然应当向员工支付工资。支付的标准为,第一个月应当支付
的工资
按照双方劳动合同的约定支付第二个月起,按国家有关规定办理。这儿...
春节
放假
7天带薪
工资
怎么算
答:
2. 对于初三、初四、初五和初六这四天,如果
员工
被安排加班,用人单位应支付给员工不低于其日平均工资两倍的加班费。3. 如果员工在春节放假期间未被安排加班,那么他们应按照平时的日平均工资标准获得带薪休假工资。4. 如果员工对
放假期间工资
发放有异议,可以首先通过拨打12333热线电话或直接向当地劳动监察...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
过年放假期间员工工资怎么算
放假期间工资发放标准
员工待岗期间工资待遇
公司放假不给员工工资
给员工放假工资怎么算
公司放假期间有工资吗
企业放假员工工资标准
月薪制员工春节放假有工资吗
春节放假员工有工资吗