33问答网
所有问题
当前搜索:
员工有没有权利要工资条
员工有权利要工资条
吗
答:
法律分析:员工有权要求公司发放工资条
。公司应当提供。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 第三款 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
员工有权索要工资条
吗
答:
法律分析:具体情况具体分析。公司是否一定要发工资条,
目前没有法律强制要求公司方必须出具工资条
,公司也可以根据自身管理模式而对员工当事人外的其他人的工资进行保密。但是员工有权利要求公司提供其个人的工资明细,公司也有如实告知的义务。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给...
员工有没有权利要工资条
答:
法律分析:无论是私人企业还是民营企业都应该给员工正常发放工资条儿
,劳动者有权知晓自己的工资明细,因此如果不按时发放则被视为违法行为。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证。工资条应该是企业发给员工本月工资的明细,是员工清楚了解自己收入的一种较好形式。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工...
法律上
员工
可以看
工资表
吗?
答:
应该提供查看。工资单是企业发放给员工查询工资明细的凭证,相关法规有明确规定,
企业员工有获取工资单的权利
,因此,企业不发放工资单的行为,是违反劳动法的.例如《北京市工资支付规定》的相关条款:第八条 用人单位应当以货币形式支付工资,……按月支付给劳动者工资。用人单位支付劳动者工资应当向其提供一份...
公司发工资不给
工资条
算违法吗?
答:
公司发工资不给
工资条
可以通过以下方式处理:1、公司不给工资条的,以跟公司进行协商,
员工有权利
要求公司提供其个人的工资明细,公司也有如实告知的义务;2、单位不发工资条,劳动者可以直接向单位
索要
;3、单位拒不发工资条的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的...
离职
员工有权利
看
工资条
吗
答:
有。根据《
工资
支付暂行条例》第6条规定,用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。此外,《劳动法》也规定了
员工
对于企业制订工资分配方案享有知情权和监督权。因此,无论员工是否已经离职,只要曾经是公司的员工,都
有权利
查看与自己相关的工资单据,以确保工资发放正确,并作为收入证明...
公司不发
工资条员工有权
要求查看吗?
视频时间 01:59
离职了
有权要工资条
吗
答:
《劳动法》也规定,员工对于企业制订工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说
员工有权
知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供员工
工资条
是一种侵权行为。法律依据 《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资...
离职了
有权要工资条
明细么
答:
有权。根据《劳动法》规定可知,企业应当向
员工
提供工资条,作为员工清楚了解自己收入的一种形式。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证,用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。企业不提供员工工资条,会侵犯员工的知情权和监督权,因此离职了
有权要工资条
明细。
员工有权
看
工资条
吗
答:
员工有权
看
工资条
,而且不发工资条是违法的《工资支付暂行规定》 第六条用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《劳动法》员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权。因此,员工...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工可以索要工资条吗
员工有权向公司要工资明细吗
工资条可以不发给员工吗
员工要求打印工资条合理吗
劳动者有权索要工资条么
工资支付暂行规定2023最新版
员工有没有权利问人事要工资条
工资条单
员工有权拿到工资条明细吗