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员工离职劳动合同归谁
员工离职
需要把
劳动合同
归还吗?
答:
员工办理离职手续之后,不需要把劳动合同归还给公司
。与
用人单位
解除劳动关系,按照规定办理好工作交接手续,用人单位出具离职证明,为员工办理社保转移手续手续和档案转移手续即可。 一、员工离职需要把劳动合同归还吗?劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合...
劳动合同离职
后会还给本人吗
答:
劳动合同离职后会将其中一份还给本人
。一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以
还不还给本人也没有关系
。在离职日即最后工作日,
用人单位
会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明,员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。员工入职时,用人单位会与员工签订劳动合同一式两份,员工一份,公司...
员工离职
后单位有义务给员工
劳动合同
吗
答:
员工办理离职手续之后,不需要把劳动合同归还给公司
。与
用人单位
解除劳动关系,按照规定办理好工作交接手续,用人单位出具离职证明,为员工办理社保转移手续手续和档案转移手续即可。劳动合同终止条件如何约定的?1、约定终止条件应是法定解除条件之外的条件。所谓法定条件,是指法律法规规定的可以解除劳动合同的条件...
员工离职
后
劳动合同
是否应该归还到
用人单位
答:
法律分析:员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力
。按照劳动合同法第五十条规定
用人单位
对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...
劳动合同离职
后会还给本人吗
答:
通常,在员工入职时,用人单位会与员工签订两份劳动合同,
其中一份归员工所有,另一份由用人单位存档
。劳动合同解除的流程包括以下几个步骤:1.
用人单位与劳动者协商一致
,同意解除劳动合同。2. 用人单位在解除劳动合同时,应至少提前30天通知劳动者。如果法律允许,可以不提前通知,但需支付相当于一个月...
离职
时解除
劳动合同
证明给谁
答:
离职以后解除劳动合同证明是直接交给员工的,不过根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,解除劳动合同证明也是一式两份的,因为
用人单位
要对解除劳动合同证明进行留档保存,保存的时间最少是两年,一旦离职后发生争议,解除劳动合同证明也可作为证据使用。 一、离职时解除劳动合同证明给谁?解除劳动合同证明...
没有签订
劳动合同员工
突然
离职
怎么处理
答:
用人单位
如果未与员工签订书面劳动合同,员工突然离职可能会给双方带来一定的法律风险。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果劳动者在未签订劳动合同的情况下突然离职,用人单位在遭受损失时,有权要求员工承担相应的经济赔偿。同时,员工也有权要求用人单位支付相应的经济补偿。如果劳动者在用工前...
员工离职
前签的
合同
是否有效
答:
劳动者申请离职,是按照《劳动合同法》第三十六条规定,协商一致解除劳动合同。离职申请只是劳动者向
用人单位
提出的解除劳动合同的要约,递交了离职申请,需要用人单位批准,用人单位同意的,双方签署解除劳动合同协议书,解除劳动合同;用人单位不同意的,劳动合同履行。因此,离职申请签署,劳动合同有效,只有...
公司员工的
劳动合同
在
员工离职
后需要保留多久
答:
公司员工的劳动合同在员工离职后至少保存二年备查。劳动合同的解除,是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。法律分析法律对于解除或者终止劳动合同的文本,要求至少保存两年时间。因为劳动纠纷有一定的追诉期,在这期间劳动合同可以作为处理劳动争议的重要依据之一。
用人单位
应当在解除...
员工
自愿提出
离职
公司应给
劳动
解除
合同
通知么?
答:
只要是
员工离职
,无论是员工先提出还是企业提出,单位都应该给员工出具解除
劳动合同
通知书,证明他已经不是企业员工了,可以以自由人身份加入其他企业开始新的工作生涯了。
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