33问答网
所有问题
当前搜索:
员工离职后公司追责期限
从
公司
自离有什么后果
答:
目前最多的则是将此人拉黑——原
公司
不会再录用此人。
员工
自动
离职
有什么后果?4大后果你知道几个?二、员工自离会面临单位的
追责
《劳动合同法》第七章 法律责任第九十条 劳动者的赔偿责任劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当...
高管偷偷搞同业竞争
公司追责
难不难?
答:
高管偷偷搞同业竞争
公司追责
难不难? 这期,我们分析一下让老板们闹心的“同业竞争”--公司的董事、高管
人员
在职期间另起炉灶,和老东家做同类竞争业务的情况。一般来说,有技术门槛的、或资金密集型的行业,尚不太容易;而对于轻资产、技术门槛不算高、高度依赖客户资源的行业,这种情形就时有发生了。 法条 首先,法律...
电信诈骗对
离职
业务员
追责
吗
答:
法律分析: 一般是没有的,如果该
员工
是故意参与的那么无论如何都会被传唤。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二十七条 在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。第二百六十六条 诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者...
银行不是客户经理放的贷款
离职后
不良会
追责
吗
答:
不会。银行客户经理
离职后
,其经手的贷款出现不良情况,不需要客户经理负责。银行会采取多种措施来解决不良贷款问题,例如将贷款转给其他
员工
继续处理,或者对逾期贷款进行适当的减免等。若与单位无法协商解决,可以到当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。因此,离职的银行信贷员对在未来出现的不良贷款不需要...
电信诈骗对
离职
业务员
追责
吗
答:
法律分析:一般是没有的,如果该
员工
是故意参与的那么无论如何都会被传唤。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他...
会计期间未如实申报纳税,
离职后
会被
追责
吗
答:
如果是偷税漏税,要看税务机关的认定
了
。如果只是
公司
补税和罚款,且能按时补缴入库,就不会再
追究
个人责任。
人从该
公司离职了
,考到手的安全生产负责人的证书没带走,如果该公司出 ...
答:
不可能对你
追责
,如果发生这样的事,你用
离职
时间就可以证明与你无关。安全生产负责人的证书没多大用,这个不是说你考一个药师证,在某个药店挂证,这个药店出了问题,你要担责任。这个安全生产资格证书,说白了,主要就是走个形式,你作为负责人或者生产管理
人员
,应当接受培训,这个证书就是表示你可以...
离开
公司
几个月公司告公安局报销没有开发票
答:
2、2、在实际工作当中,如
员工离职
前未按照
公司
规章制度完成工作交接及办理完整的离职手续的,所在公司并不批准该员工正常离职,员工执意离开而对公司产生影响的,公司保留
追责
的权力。3、3、可见,提问者应先审视在离职前后阶段是否依照公司制度完成各项工作,如工作交接及离职手续均遵照公司制度执行且完备...
新劳动法
辞职
补偿金,是怎么规定的?
答:
(二)与本
公司
签订无固定
期限
劳动合同的。 (三)家中无别的学生就业工作
人员
,有必须抚养的长辈或是青少年的。 用人单位按照此条第一款规定裁减人员,在六个月内再次招收工作人员的,理应通告被裁掉的工作人员,并在相同条件下优先选择招收被裁掉的工作人员。
辞职
时,假如用人单位是依照《劳动法》所规定的裁人的,数最...
离职员工
遗留问题
追责
答:
首先建议向劳动监管部门反应,假如没有得到有效的解决,先向劳动仲裁部门申请仲裁
然后
可以依法提起诉讼。仲裁是前置程序,在仲裁时需要提供打卡记录、劳动合同等相关的证据。法律依据:《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜