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员工自愿降薪协议
公司可以单方面
降薪
吗
答:
因此,企业在调整
员工
薪资时,必须与员工协商一致并签署书面
协议
,或者按照法律法规的规定进行调整。不得单方面
降薪
,否则将涉及违法行为。如果企业经营困难,无法支付员工工资,是否可以单方面降薪?企业如果确实出现经济困难无法按时足额支付员工工资,应当及时向员工说明原因,并与员工协商,达成一致意见。如果...
降薪
一个月不仲裁就算默认吗
答:
变更劳动
合同
未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。这个是有相关法律规定的,像公司单方面调岗、
降薪
等,若
员工
按照公司的要求去做了...
将公司允许
员工自愿降薪
截图发给朋友后被秒开除,谁出卖了他?_百度知 ...
答:
在今年徐波发了非常骚的通知允许
员工自愿降薪
,而降薪的原因就是公司盈利还不错,这逻辑流弊。11月3日,公司一员工将此话截图发给了自己一朋友,随后在网上引起热议。当天这名员工就收到了人事部劳动
合同
解除
协议
证明,这名员工自嘲自己是“光速被炒” ,不过并没有人出卖他,出卖的可以说是...
降薪协议
签字了,只有单位一份,没有给
员工
合法吗?
答:
不合法。根据查询相关资料显示:应该甲方乙方各持一份。如果是经用人单位和
劳动者
协商一致签订的,是合法的。如果用人单位强迫劳动者签订的,则调岗
降薪协议
是不合法的。用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的,劳动者可以向劳动部门投诉,要求用人单位给自己一份劳动合同...
企业能不能给
员工
随意调岗和
降薪
?
答:
当然不可以的,从《劳动
合同
法》的规定来看,用人单位是不能随便给
员工
调岗和
降薪
的。一、法律依据:根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等
自愿
、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与
劳动者
应当履行劳动合同约定的义务。所以依法订立的劳动...
公司给
员工降薪
合法吗
答:
用人单位
降薪资
应依法在规章制度中明确降低要求及标准,并应提前进行公开公示告知
员工
,当月降低的薪资部分不得高于
劳动者
当月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除...
降薪协议
签字了,只有单位一份,没有给
员工
合法吗?
答:
不合法。根据查询相关资料显示:应该甲方乙方各持一份。如果是经用人单位和
劳动者
协商一致签订的,是合法的。如果用人单位强迫劳动者签订的,则调岗
降薪协议
是不合法的。用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的,劳动者可以向劳动部门投诉,要求用人单位给自己一份劳动合同...
允许
员工自愿降薪
者竟是网易弃徒!他的经历为何让网友直乎卧槽?_百度...
答:
3. 徐波的个人生活同样备受关注。他曾因在网上发表争议性言论而遭到网友的批评,甚至被曝光个人隐私。尽管他对此进行了回应,但公众对他的品行产生了质疑。4. 徐波的公关团队实力不容小觑。在面对争议和谣言时,他们能够迅速采取行动,有效地控制负面消息的传播。最近,他再次成为焦点,因为允许
员工自愿降薪
...
截图
员工自愿降薪
者遭解雇,这家公司为何如此猖獗呢?
答:
我们在工作的时候肯定最重要的就是自己的薪资问题了,而没有一个员工愿意把自己的工资降低的。但是有一个公司他因为自己的收益良好,而老板在群里面表示允许
员工自愿降薪
,这确实让很多网友都大跌眼镜。这个老板他这样做让很多员工都觉得莫名其妙。而其中有一个员工把这件事情截了图,在第二天这个员工就...
公司
降薪
了50%,这符合法律规定吗?
答:
二、公司证明工作能力不行,引发的本岗位薪资等级的降低:这种和上面的一样,不过一般公司没有这种做法,而且难度较高。所以此处不讨论。三、疫情期间的降薪:这恐怕是今年上半年说的最多的事情了,某某高管带头签订
自愿降薪协议
等等,因此也要求其他
员工
签订。其实,我们不要被误导了,即便是疫情这种特殊...
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