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员工解除劳动合同工资结算
劳动
法关于离职
工资结算
的规定
答:
劳动法规定了离职工资的结算方式,
即按照员工实际工作的天数或完成的工作量进行结算
。雇主应当根据劳动合同的约定和公司的工资制度,计算员工离职前的应得工资,并在离职时一次性结清。二、离职工资结算时间 劳动法还规定了离职工资的结算时间。一般情况下,雇主应当在员工离职之日起的法定时间内完成工资结算...
解除劳动合同
以后
工资
怎么
结算
?
答:
解除劳动合同以后工资应当按照双方当事人之前协商一致的标准来支付
。同时根据我们国家工资支付的相关规定当中明确的说到了,如果解除劳动合同,那么应当及时的支付工资,一次性支付劳动者工资。 一、解除劳动合同以后工资怎么结算?解除劳动合同以后工资应当按照双方当事人之前协商一致的标准来支付。用人单位与劳...
劳动合同解除
后应该怎么
结算工资
答:
劳动合同解除后,
用人单位应该按双方约定的工资标准和劳动者的实际工作天数来为其结算工资
,且应该
以货币形式在解除劳动合同时一次性付清
,不得拖欠或者克扣。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动...
解除劳动合同工资
怎么
结算
答:
解除劳动合同工资结算用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
用人单位与
劳动者解除劳动合同工资
怎样
结算
答:
用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资
。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条:“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”从这个规定看来,单位与职工解除劳动关系时一次性...
劳动
法离职
工资结算
是怎么规定的
答:
综上所述,经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额...
解除劳动合同
就要发
工资
吗
答:
在
解除劳动合同
后,工资的发放时间通常会根据劳动合同的约定或者公司的规定来确定。一般来说,工资会在离职后的下一个发薪日进行发放。如果劳动合同中没有明确约定,可以参考公司的相关规定或者与公司协商确定。二、
工资结算
在解除劳动合同后,
员工
和公司需要就工资结算进行协商。员工可以根据劳动合同和相关...
公司辞退
工资
是立即
结算
吗
答:
可以
解除劳动合同
。综上所述,辞退
员工工资
需要立马结清。拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。
劳动者
与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有...
解除劳动合同工资
怎么
结算
答:
解除劳动合同工资
怎么
结算
如下:用人单位应在解除劳动合同时一次付清
劳动者工资
。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。压一个月工资离职怎么计算?所压的工资...
劳动
法
员工
离职
工资结算
规定是什么
答:
法律分析:劳动法员工离职
工资结算
规定:(一)按照法律规定,员工离职时,公司应该在员工离职时就
结算员工
的全部的工资。(二)各地对于员工离职工资结算也有不同的规定。1、有的明确指出了当日结清。如《广东省工资支付条例》第13条规定:用人单位与
劳动者
依法终止或者
解除劳动
关系的,应当在终止或者解除...
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