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周末加班14小时算几天
一周工作3天,一天工作
14小时
,8小时以外的
算加班
时间吗?
答:
14小时×3天=42小时
,每天八个小时以外 是不能算加班的。
底薪两千,12元一个
小时
,正常上班8个小时,
加班14
,双休加班双倍工资 一个...
答:
正常8个
小时
,一天8*12=96元 1
天加班
算你3个小时,3*
14
=42 以上一天138元。一个月算30天,4个双休8天,22
天算
以上的价格,即为 22*138=3036元 双休加班8天,算每天11个小时,为24*8*11=2112元 如果是单休减半,1056元 单休月工资是,4092元 每天上班工资是,5148元 再确定你说的底薪...
提问题,8月份总31天,我请了两天零2.5
小时
的假,
加班14
个小时,请问我出勤...
答:
如果按我现在单位来说,请假两天零2.5
小时
,那就是要去掉三天假了,算是出勤28天,
加班
不算工天,算做加班费。
10月1日
加班14小时
怎么
算加班
工资,但公司只给我们一天的三倍工资,以...
答:
这样不合法的, 根据放假安排,今年中秋节、国庆放假时间为9月26日(周六)、9月27日(周日)2天,其中27日为法定假日。国庆节放假时间为10月1日至7日7天,其中1日(周四)、2日(周五)、3日(周六)为法定假日,其余4天为公休日和
双休日
调休。根据劳动法的相关规定,法定节假日
加班
,应按300%支付加班...
每天
14小时
左右,超8小时该怎么
计算
?
答:
每天八小时,比如3月份去掉
周末
还剩21天,则21天*8小时=168小时,而你假如3月份上了31天班,则31天*
14小时
=434小时,那么434-168=266小时=都为
加班
时间,加班时间按照你们公司相关规定比如工种类别,夜班时间等进行补发加班费,如过程中有公休加班按照国家劳动法相关规定执行。希望对你有所帮助。
白天上班
14小时
晚上还要值班10小时不能睡觉,但第二天休息一整天,以此轮 ...
答:
国家规定算。1、每天不超过8
小时
;2、每周休息一整天;3、每周不超过40小时。同时具备以上三条才不
算加班
。但是如果企业申请了综合工时制并得到批准的话,可以按单位时间内总的工作时间来
计算
十一期间每天上班
14小时
,
加班
费怎么算,超出8小时工作时间有没有加班费...
答:
如果你的上班制度为标准工时制的:即周一~周五上班,每天8
小时
的:1.1~3日支付
加班
费(3倍)--企业必须支付,不能安排调休 2.4~6日加班费(2倍)--当然2倍的企业可以安排调休 如果你的上班制度是综合工时制的:1.1~3日支付加班费(3倍)--企业必须支付,不能安排调休 2.10月份(去除1-3日的时间)...
加班
时,加班费的基数如何
计算
?
答:
其次,加班时数的核算也要分工时制度,标准工时,平日加班不可调休,
周末加班
可调休;综合工时加班不分平日还是周末。按标准工时
计算
,你平日加班4小时,周末加班18-8=10小时;按综合工时算,你
加班14小时
。假如你当月四个周六都在加班那么你的加班费为20000/21.75*4*2=7356元 如果法定节假日3天你都...
怎么
算加班
费
答:
休息日
加班
工资=加班工资的
计算
基数÷20.92×200% 4.根据1999年国务院令《全国年节及纪念日放假办法》规定,全体公民放假的法定节假日为元旦1天、春节、劳动节和国庆节各3天,共计10天,而休息日一般为星期六和
星期天
,即通常所说的
双休日
。因为法定节假日和休息日的性质不同,所以加班工资也不一样,节假日的加班工...
一天工作
14
个
小时
没有
加班
费
答:
法律分析:一、从法律对劳动者的保护角度一定是违法行为。一天工作
十四个小时
已经违反劳动法了,工作时间超过8
小时算加班
,必须支付加班费。
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