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休息日加班按小时还是按天
现深圳劳动法规定周六.
日加班
划多少钱一
小时
?
答:
(需要注意的,其实无论实行周5天还是周工作6天,小时工资都是一样的,所以,
加班以小时为单位来算加班工资 是最正确的
。但如果以“天”来计算,就要分5天工作制还是6天工作制来考虑了)二、计算加班工资 1、无论是五天还是六天工作制,周日加班,可以安排同等时间补休。不能安排补休的,支付200%的...
加班
4
小时
算半天
还是
一天
答:
法律分析:劳动法没有对加班2小时算半天,加班4小时算一天有相关的规定
,实践中一般根据公司的规定或者用人单位和职工劳动合同的约定来判断。劳动法规定每天不超过8小时的工作时间。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准...
劳动法规定工作
日加班
工资怎么计算劳动法平时和周末加班工资如何计算...
答:
(一)
8小时外加点
:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 “职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资; (二)休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,就应该...
休息日加班按小时还是按天
答:
加班都是按小时计算的
。双休日加班应当支付双倍加班工资。
加班按小时
算
还是按天
算
答:
一,法律条例上加班工资
是按日还是按小时
计算 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 工作日加班:
小时加班
工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数×8小时)×150%;
休息日加班
:应当按同等时间安排补休,不能补休的支付加班费,小时加...
加班
4
小时
算半天
还是
一天
答:
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条
加班
四
小时
算半天规定,用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的,应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬;
休息日
安排加班4小时的,应按同等时间安排补休,不能补休的按不低于劳动合同规定的小时工资标准200%支付工资报酬;...
周一至周五上班时间外
加班
费是按时计算
还是按
一天计算
答:
【3】周六周日
是休息日
,劳动者
加班
一天,单位支付每天2倍工资。法定假日11天,劳动加班一天,单位支付每天3倍的工资。【4】根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资和
小时
工资的折算
按照
《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时...
国家规定的节假
日加班
怎么算?
答:
法定节假日期间安排劳动者
加班
,应当
按照
不低于劳动者本人日或
小时
工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。加班工资适用范围:经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者,在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为加班,...
加班
以8
小时还是
7小时为一天
答:
法律分析:
加班
工时
是按
每天八
小时
以外算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当
按照
下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作...
什么算
加班
时间
答:
法律分析:超出五天八
小时
的都属于
加班
,《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一、制度工作时间的计算 年工作日=365天-104天(
休息日
)-11天(法定节假日)=250天 季工作日=250天÷4季=62.5天/季 月工作日=250天÷12月=...
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