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平时休息日加班怎么算
工厂
加班
费
怎么算
的
答:
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时
。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8...
休息日加班
工资
怎么算
?
答:
在休息日加班工资计算方式如下:
1、用人单位安排劳动者在休息日进行加班的,原则上应对劳动者进行调休,无法调休的,应当支付加班费
。2、延长工作时间的,加班费不低于工资的百分之一百五十。3、休息日加班的,
支付不低于工资的百分之二百的加班费
。4、法定休假日加班的,支付不低于工资的百分之三百的加班...
平时加班
工资
怎么算
答:
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时
。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%;每小时的加班工资,则以日加班工资...
劳动法规定
平时加班
工资
怎么计算
答:
法律分析:支付不低于百分之一百五十的工资报酬。
平时晚上的加班工资是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%
。但这只是国家规定的比例,加班工资发放额的关键是工资基数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...
双休
日加班
工资
怎么算
?
答:
休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数
;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
休息日加班
工资
怎么计算
答:
休息日加班
工资的
计算
应依据《劳动法》和相关法规的规定,按照高于正常工资的标准支付。在我国,劳动者在休息日加班且无法得到补休时,应得到不低于正常工资两倍的加班工资。具体的计算方法和标准应根据劳动者的实际情况和工资基数进行核算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一...
劳动法规定工作
日加班
工资
怎么计算
劳动法
平时
和周末加班工资如何...
答:
正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时,而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时,职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。
计算
方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,
休息日加班
工资=月...
双休
日加班
费
计算
方法及标准
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,员工在
休息日加班
应按照不低于工资的200%支付加班工资。因此,双休日加班工资标准为
平时
工资的200%。具体来说,
计算
方法一般为:每小时工资÷8×2×加班时数。例如,某员工的小时工资为20元,周六加班4小时,则其加班费为20÷8×2×4=20元/小时×2×...
综合工时制
休息日加班
费
怎么算
?
答:
综合工时制
休息日加班
费的计算是按照被批准的周期乘以工资进行,这个周期并没有一个工作时间的最高限额要求,比如说被批准的周期是一个季度的话,那么总的加班费的工作时间就应该按照三个月来进行。总之综合的工时,加班费用和普通的加班费用计算不一样。 一、综合工时制休息日加班费
怎么算
?综合工时制...
休息日加班
安排补休工资
怎么算
答:
即
平时
晚上的加班费是本人日工资基数的150%,
休息日
是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假
日加班
,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。日工资基数的
计算
方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日...
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