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国企为什么还加班呢
国企
有必要
加班
吗?
答:
1、从加班方面来看 虽然加班都要付出时间和精力,但在本质上有很大不同。
很多国企加班是为了迎接上级检查,突然性比较强
;私企加班更多的是为了业务,真的没有可比性。在国企,你干得多,能力强,越是倒霉的事情都会丢给你,利益和你无关。不管哪家国企,都是1/3是干活的,剩下都是坐吃空饷的,那...
国企为什么
老要
加班
答:
国企也不是全部都加班,可能是个别企业和个别岗位。加班的话,可以要求企业依法支付加班费
。如果不支付的,可以收集证据,申请劳动仲裁。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算...
国企
和私企的工作强度谁更大?
为什么
?
答:
私人企业的工作强度是更大一些的,之所以会出现这样的情况,
主要是因为私人企业是非常注重效率的,而且996的加班制度是比较严格的
。这个社会当中的很多年轻人在大学毕业之后之所以会选择国有企业,就是因为国有企业能够获得的工资收入比较高,并且国有企业的稳定性也是非常强的。在国企工作,每天的时间只有半...
国企加班
多吗?
答:
2、优厚的福利待遇:国企在员工福利和待遇方面较为优厚
,能够提供较为稳定的工作环境和较好的福利待遇。员工对于加班的需求相对较少,因为他们的收入和福利已经相对稳定和优厚。
为什么国企
也
加班
严重
答:
因为
国企
工作效率低。
在
国企
工作的人,他们是不是基本不会
加班
?
答:
每个人都在
加班
,你先回家,你会觉得和他们不是一个团体。大家都会觉得很辛苦。只有你在偷懒。所以,最初几天,我工作不多,但
还是
一起加班,看看同事是否需要帮助。后来,加班不得不由我来选择。因为工作量越来越大,工作时间越来越不足。作为
国企
新入职HR,我除了负责日常五险一金、记录管理、人员...
国企加班
严重且无加班费?
答:
是的,很多
国企
因为任务比较重,都是主动加班的。尤其是一些管理人员和领导,加班是完全没有加班费的,普通员工
加班还会
按照一定的加班费用来发。
国企
和私企的工作强度一般谁更大?你认为呢?
答:
1.私企竞争压力大,福利待遇不及国企。和身边的朋友进行对比,你就会发现,国企和私企之间的差距。两者各有利弊,但是相对来说
还是国企
要更舒服一些。私企每年的工作量不固定,而且随时存在破产的可能,所以如果不是一个成熟的公司,那么员工是非常没有保障的。并且由于私企规模远不及
国有企业
,所以会有...
在
国企
领导
什么
活都让我干,每天
加班
答:
全球经济都不景气。中国经济虽然比他们略好转,但对比以前也下降很多。现在想想找一个
国企
的工作非常不容易。即使是领导让你
什么
活都干每天
加班
。你就要有点敬业和奉献精神,要吃苦耐劳。我们的工作都是给自己干的,你的付出别人也都会看在眼里的。将来你总有出人头地的一天。希望你能坚持下来。
国企
现在也在
加班
,
为什么
还有好多人还选择国企?
答:
国企
没有
加班
费,没错,你没看错,就因为没有加班费,所以国企不鼓励加班。我再说清楚一点,因为底子里不认同加班,所以没有加班费。因为没有加班费,所以劳动者加班不存在被迫性,即使有,也是可协商的。选择的不是国企,而是国企内的好岗位。必须得承认,现在的
国有企业
,比起我们父母那一代所经历的...
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