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国企人力和财务哪个好
国企
单位最厉害的部门
答:
一般来说,以下几个部门在
国企
中通常具有较高的地位和影响力:1、财务部门:负责企业的财务管理和资金运营,对企业的经济状况
和财务
决策具有重要影响。在国企中,财务部门通常拥有较大的权力和资源,是企业运营的关键部门之一。2、
人力
资源部门:负责企业的人力资源管理和人才发展,包括招聘、培训、绩效考核...
刚毕业的大学生在大型
国企
发展是
人力
资源部门好还是
财务
部好??
答:
两个部门都还好,价值含量都很高。这个选择,起决定作用的,我觉得是你的个人特点,因为
人力
资源
和财务
是两个完全不同的工作环境和工作风格。如果你擅长跟人打交道,擅长倾听,善于处理人际关系,就去做人力资源。如果你喜欢财务工作,喜欢一丝不苟的工作环境,就去做财务。你的特点决定了你在工作中能走...
国企
最重要的三个部门
答:
国企
最重要的三个部门:人事部门、财务部门、创收业务部门。首先是管人事的部门,财务部门和创收业务部门。
人事和财务
绝对是一个单位老大直管得部门,经常和老大在办公室交流,属于嫡系。人事部门有一定的人事建议权,财务负责整个单位的资金和其他部门的报账,最后才是主要创造收益得部门。财政部会同国资委、...
人事
总监
和财务
总监相比,
哪个
职位高?原因是什么呢?
答:
不同企业本身的性质不一样,企业的管理模式侧重点就不一样,权力不一样,
所以如果是国央的话,人事总监的权利显然会更大一些,是个更好的选择
。但如果是私企的话,就算是上市公司肯定也是财务部更重要一些,财务总监这样更好。国企,央企,这样的企业它性质比较特殊,招聘员工的时候一般是要应届毕业生,...
人力
资类的工作
和会计
工作
哪个好啊
?
答:
综上所述,个人感觉空姐职业难易度会更高些,而且相对门槛也更高。
人力和会计哪个
工作更好一些 会计吧 会计就业机会比较多 但是最好去考个资格证 这样就业更方便哦 会计工作管理制度和会计工作管理体制一样吗 您好,会计学堂邹老师为您解答 基本上是差不多的 欢迎点我的昵称-向会计学堂全体老师...
国企
里面
哪个
部门最闲最好混不用什么经验,待遇中等?
答:
国企财务
收入在公司属于较高水平,且工作单一简单,也很好混。 国企一般分管理岗和技工岗,过去技工岗吃香,现在基本呵呵了,大多数管理岗都是相对轻松的,尤其是非基层下属所,站的都还可以,
人事
,劳资,财会,工会,内务只要是集中于上层的都很轻松,在基层干一辈子累死了顶多升个基层管理,没人没关系更没前途,毕竟离领导...
在一个集团(
国企
)
财务
部、
人力
资源部、投资发展部、综合部,
哪个
部门最...
答:
所以谈不上
哪个
部门最有权,因为有权与否还是要看担任部门的负责人是否属于核心经营管理层,如果是,那么这个人在
哪一个
部门,都会很有权的。哪个部门最后发展机会?这个就需要看你自己最擅长哪块,最喜欢哪块,毕竟在每个部门都有脱颖而出的人,这个能取得多大的发展更自身的努力有着直接的关系。
在
国有企业
上班,哪些职位是比较轻松的?
答:
随着国家经济发展的越来越快,很多人在选择公司的时候都会选择一些
国企
,因为国企的待遇是非常好的,同时有一些岗位相较其他的公司岗位来说,也是比较清闲的,让我们一起来看一看国企中有哪些比较清闲简单的工作岗位吧。一、工会。首先就是工会,工会一般是处理一些公司内部的纠纷或者是公司员工在公司受到不...
国企
的
人力
资源部门好吗
答:
国企
的
人力
资源部门好。1、稳定性好:国企的性质决定了其
人事
安排的稳定性,人力资源部门作为企业的重要职能部门,能够为企业的长期稳定发展提供有力支持,在国企中,人力资源部门的岗位相对较为稳定,员工有较好的职业发展空间和福利待遇。2、重视员工发展:国企的人力资源部门通常比较重视员工的发展和培训,...
请问通常情况下,
财务
经理和
人力
资源部经理的工资有差别吗,
答:
具体情况具体分析,不管是
国企
还是私企,企业的薪酬方案大多采取“岗位工资+辅助工资+绩效”这种模式。岗位工资是依据个人岗位职级来确定的,同一职级的岗位工资都是相同的,
财务
经理
与人力
资源经理都属于部门经理级,故岗位工资应该一致。辅助工资一般由学历工资、职称工资、工龄工资等构成,这些是因人而异的...
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