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国企单位破产职工作补偿
国企倒闭
员工
补偿
工资标准
答:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;国企倒闭员工补偿工资标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;...
国企
子
公司倒闭
正式工怎么办
答:
国企子公司倒闭,劳动合同无法继续履行的,应当给予正式工经济补偿,
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。国企一旦倒闭会怎么处理员工有可能被遣散。但是员工会收到相应的赔偿。...
国企倒闭了
正式员工怎么办
答:
经济补偿金,按照每满一年工龄,发给一个月本人工资标准的金额安排
。一次性安置费,人均按上年当地职工平均工资的三倍计发标准安排。对实行劳动合同制以后参加工作的合同制职工,其经济补偿金标准,按每满一年工龄,发给一个月企业破产前上年,职工本人月平均工资的经济补偿金,并解除劳动关系。二.提前五年...
国企破产
下岗
职工
如何
赔偿
?
答:
依照《劳动合同法》相关规定,公司在破产之后需要向失业员工支付一定的经济赔偿。
每满1年就支付1个月工资的赔偿
;入职六个月以上一年以下的按照一年算,如果入职没有满六个月,那么应当支付半个月的工资作为补偿。如果做了十年,应该给十个月补偿金。
国企破产职工补偿
标准是多少
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满...
国企
子
公司倒闭
正式工怎么办
答:
一、正面回答国企子公司倒闭,劳动合同无法继续履行的,应当给予正式工经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、详情分析国企子公司倒闭正式工一部分职工申请自谋职业,...
国企破产
后员工怎么办
答:
国有企业破产
有几种不同的经济
补偿
方式,,按
工作
年限领取经济补偿,即每工作一年,发一个月的补助,工资高于当地平均工资3倍的,最多按三倍补偿;工资比较低的,按当地最低工资标准补偿;三是对于工作不满5年的,可以采取补缴养老金等方式补偿。
国有企业职工
下岗,可以领取失业保险。失业保险的标准是...
国企破产
员工怎样
赔偿
答:
国企倒闭员工补偿标准:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。2、
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资...
国企
关停
职工赔偿
政策是什么?
答:
发给相当于一个月工资的经济
补偿
金。此种情况的经济补偿金支付没有12个月的限制。国企被关停的情况下,显然是对
职工
的
工作
造成了不利影响,对于职工的经济补偿,应当严格按照上述法律规定的标准来进行
赔偿
处理的,特别是涉及到
破产
的情况下,还需要根据
国企的
实际资产清算情况来进行经济补偿处理。
国企破产
清算
职工补偿
办法
答:
法律分析:
国企破产
清算
职工补偿
办法是
职工的
生活费从破产清算费中支付。安置破产企业职工的费用,先从破产企业的土地使用权转让所得中拨付。土地使用权为抵押物的,其转让所得也先用于安置职工。不足支付的部分,从处置无抵押财产、抵押财产所得中依次支付。仍不足时,按照企业隶属关系由同级人民政府负担。
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