33问答网
所有问题
当前搜索:
国企基本工资4000绩效3000
国企的绩效工资
一般怎么算的
答:
法律分析:公司员工
绩效工资
的计算方法1、月度绩效奖金计算方法:每月从个人该月
基本工资
中提取10%为个人奖金基准金额,按实际达成效果之优劣核算奖金金额。计算方法:个人绩效奖金=该月
基本薪资
*10%*部门系数*个人考核等级系数.。2、年度绩效奖金计算方法:计算公式为:年终奖金=(系数*连续工作目数*基本工资)/1...
国企
一般多少
工资
答:
基本上在国企工作,每个月的
基本薪资
会在
3000
元-8000元不等,算上
绩效
奖金,每个月
的工资
会在
4000
元-10000元左右不等。
国企工资
结构
基本工资
:每一个国企员工,都有一个暂时固定的职位,而基本工资就是你在该岗位工作的基本工资,即便是公司现在处于亏损状态,也会支付给你生存需要的基本工资。绩效奖金:...
国企工资
低
答:
我们一个班去年毕业的同学,有很多同学都进了
国企
,就以我个人的情况来说一下。试用期三个月,一个月到手
4000
,转正一个月到手5000,年底
绩效
和奖金3万左右,合计起来一年到手9万左右。这是第一年
的工资
,第二年年薪会多2万,到手就是11万左右。而且五险两金都是按最高比例交的,第一年公积金账...
国企基本工资
和
绩效工资
比例
答:
普通员工:
基本工资
和绩效奖金从比例为80%和20%;中基层管理:基本工资和绩效奖金从比例为70%和30%~60%和40%;高层管理:基本工资和绩效奖金从比例为60%和40%~40%和60%;销售人员:基层比
绩效工资
(佣金、奖金等)占60%以上,中层和高层绩效工资的比例要低一些。技术人员:基本工资+绩效...
国企
一般
工资
多少钱?
答:
基本上在国企工作,每个月的
基本薪资
会在
3000
元-8000元不等,算上
绩效
奖金,每个月
的工资
会在
4000
元-10000元左右不等。
国企工资
结构。
基本工资
:每一个国企员工,都有一个暂时固定的职位,而基本工资就是你在该岗位工作的基本工资,即便是公司现在处于亏损状态,也会支付给你生存需要的基本工资。绩效奖金...
国有企业
单位普通员工,到手
的工资
一般是多少钱?
答:
普通职工
的工资
在十多年前在当地是高收入者,可以达到6-10万,现在增长不大,甚至还略有下降。在这些央企中,烟草的收入最高,普通职工可以达到15万左右,其次是国家电网,在13万左右,最少的是邮储银行,基层职工也就5-6万一年。城市供水、供热,机场,铁路,公路等地方
国企
收入差距大,普遍在6-8...
国企基本工资4000
,到手多少
答:
3000到3300之间。底薪4000交五险一金到手
工资3000
到3300之间。
4000的工资
。假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元,假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。
国企绩效工资
怎么算?
答:
国有企业
职工薪酬制度多种多样,常见的分为年薪制和月薪制,具体构成包括
绩效工资
、年功工资、
基本工资
***固定工资***、临时性奖励和特别奖励等。各单位的构成体系中各占的比例也不尽相同,和企业的历史、文化、工作性质有关。我们企业的固定部分占总收入的50%,有的只占30% ,如建筑企业,运输企业...
黑龙江2020年大批
国企
开始招聘,应该怎样选?
答:
对于试用期
的工资
构成,主要包括底薪和
绩效
两部分:每月底薪3500—
4000
+ 绩效。当我们顺利度过试用期后,就可以转正,转正:转正期1年,转正后4000 + 绩效,除了工资以外,还会有其他的一些福利待遇,比如五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险(补充医疗保险)公积金:每月公积金个人+...
国企的绩效
是
工资
的几倍
答:
国企的绩效
是
工资
的10%以上。根据公开信息查询显示,国企一线员工的绩效奖金在
月薪
的10%,而高级管理人员则可获得15%以上的绩效奖金,一些国企的绩效奖金可能会更为优厚,高达月薪的40%甚至更高。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
基本工资岗位工资绩效工资
国企基本工资和绩效工资比例
绩效工资是基本工资吗
基本工资加绩效工资
基本工资和绩效工资比例
基本工资和绩效工资怎么计算
固定工资和绩效工资
绩效工资是否属于工资
合同只有基本工资没有绩效