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国企职工工资表存放多少年
单位
工资表
可以随便公开吗?
答:
法律分析:
国企职工
的
工资表
是不可以公开的,属于是私密的东西。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,...
财务凭证和
工资表
、考勤表应
保存多少年
?
答:
一般来说,企业应当按照法律、法规、规章和有关财务报告的规定,保存财务凭证,
最长保存期限为7年
。具体的保存期限可以根据企业的实际情况而定,但最长不能超过7年。二、财务凭证的保存方式 财务凭证的保存方式是指企业应该如何保存财务凭证,以便在需要时可以查阅。一般来说,企业应当采用纸质和电子文档的方...
《会计法》规定,单位的
工资表保存
年限是
多少
答:
单位工资表存放多少年
单位的工资表最少保存24个月
。 《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两...
单位
工资表
可以随便公开吗
答:
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,
并保存两年以上备查
。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资...
如何查30年前
工资表
?
答:
因为工资表作为一些企业的内部管理规范的报表,基本上存放多久的时间肯定还是看企业自身的管理需求,
一般对于这种工资表可能最多也就存个10年左右吧
,当然有些企业可能比较规范的话,如果资料能够及时办理到档案里面去的话,可能一直存放也说不准,但大多数情况估计可能也就存个10年左右。另外如果没有工资表...
国企
离职后档案一般
保存
多久
答:
如离职
员工
需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。(6)人事行政部在
职工
解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清
工资
。二、五险一金离职后怎么办?
要退休了,档案里只有一张招工证明,视同缴费年限该怎样认定?
答:
办理退休和补工龄必备材料: 从上述解说,大家应该已经明白,
国有企业职工
如果要办理退休并且补算工龄,必须有职工档案,里面必须包含招工表或者劳动合同,另外必须有三五年以上的调资表。根据我十多年的从业经验,有以上材料,办理退休和补工龄不会有障碍。 温馨提醒: 很多人并没有实际从业经验,冠以老师自居,这样会误导很多...
退休时,要85到90年的
工资表
,没有工资表不给算工龄,咋办?
答:
“退休时要85-90年的
工资表
,没有就不给办退休。” 回答如下: 1、办理退休的依据是个人的人事档案,出生年月以档案中第一份材料的记载为准。 2、现在办理退休的
人员
大都有在
国有企业
工作的经历,工龄以招工表上记录的时间为准。 3、因为我国的社保制度从1989年8月开始实施,但到1995年10月才有个人账户,所以199...
1985年企业
职工工资
是否留档?
答:
1985年
职工工资
是否留到在正常情况下档案工资?是应该留档的。
退休时,要85到90年的
工资表
,没有工资表不给算工龄,怎么办
答:
(2)档案记录齐全、连续的,但1989年8月至1995年10月间没缴或没有完全缴纳社保的人员,需要补缴齐社保才能按档案记录计算工龄办理退休。(3)要提供当年的
工资表
只有一种情况,且有两个前提:一是你在1989年8月之前正式招录为
国企员工
前做过临时工,二是你做临时工和后来招录为国企员工是员一家企业...
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