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国企职工病假可以休多久
国企可以
请假
一年
吗
答:
国企一般是不可以请假一年的
。一般至由员工工伤、患病、非因工负伤的,可以请假一年,但是需要有医院出具相关的证明;劳动者确实需要一年的时间去休养的,单位可以批准劳动者请病假一年。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作...
国企职工
长期
病假
办法是怎样规定的?
答:
国企职工
长期病假办法的规定内容如下,国企
病假能请多久
,跟工龄有关的,具体请参考如下规定:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单...
国企请病假可以请多久
答:
法律分析:国企病假一次能请多久,跟工龄有关的,
实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月
。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十...
国企病假
工资怎么算
答:
(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的
,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发⑤连续工龄满8年...
国企病假
一次
能请多少天
?
答:
国企病假一次能请多久,跟工龄有关的,
比如实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月
。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月等。 国企病假一次能请多少天?国企病假一次能请多久,跟工龄有关的,具体请参考...
国企病假
最多
请多久
答:
2年。企业
职工
因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,医疗期最长期限为24个月。如果超过24个月仍需申请
病假
的职工,企业
可以
与其解除劳动合同,前提是要向该职工支付一个月工资的待通知金以及相应的经济补偿金。
国有企业
,是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有...
国企职工病假
期间工资怎么发
答:
法律分析:企业
职工
医疗期(
病假
)的规定为:实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月,五年以上为6个月,实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月,五至十年9个月,十至十五年12个月,十五至二十年18个月,二十年以上24个月。企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内停工医疗累计不超过...
员工可以请多久病假
答:
法律分析:病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作
一年
一个月的经济补偿金后解除劳动合同。我国企职工病假规定主要如下:职工在病假期间,工资、医疗费用和医疗待遇按照规定执行;请长期病假的员工,应与原单位仍保持劳动关系;职工病假期间,病假工资或医疗救济费用可以低于当地最低工资...
国企病假
工资怎么算
答:
病假
是指因疾病或非因工负伤而导致不能正常工作的员工,可以请假治疗和恢复身体的时间。以下是病假的具体规定:1、病假的天数:
员工可以
根据自己的病情和医生的建议请假,病假的天数一般不超过一个月。如果病情严重,需要继续请假,可以申请延长病假时间;2、请假手续:员工需要在请假前向公司提交书面申请,...
国企
单位
请病假
规定
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