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国企正式职工能长期请病假吗
国企正式职工能长期请病假吗
答:
法律依据:《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为...
国企
单位
病假
请时间长了有什么后果
答:
法律分析:国企单位的病假都是有时间要求的,
一般都是一年不能超过六个月,时间长了,就会病退
。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
国企职工长期病假
办法是怎样规定的?
答:
国企职工长期病假
办法它的内容是,企业如职工如果是因为患病受到伤害,或者是因为工伤所需要停止工作接受治疗的话,应当根据本人实际在本单位参加的工作的年限,来给予几个月的医疗期限,在这个医疗期间,工资需要正常发放。 一、国企职工长期病假办法是怎样规定的?国企职工长期病假办法的规定内容如下,
国企
...
国企病假
最多请多久
答:
2年
。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,医疗期最长期限为24个月。如果超过24个月仍需申请病假的职工,企业可以与其解除劳动合同,前提是要向该职工支付一个月工资的待通知金以及相应的经济补偿金。国有企业,是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有...
国企病假
一次
能请
多少天?
答:
国企病假
一次
能请
多久,跟工龄有关的,具体请参考如下规定:《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的...
国企员工休病假
两年以上如何处理
答:
法律依据:《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊
病假
最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的...
国企
单位
病假
请时间长了有什么后果
答:
国企
单位的
病假
都是有时间要求的,一般都是一年不能超过六个月,时间长了,就会病退
国企
请假最长多久
答:
国企职工
请假一般不能超过十五天。职工一次性请假时间不超过15天或全年累计不超过20天的,原工资照发;全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%发;全年累计超过30天的,超过天数的工资按本人基本工资的50%发;全年累计超过60天的,超过天数停发本人全部工资。 法...
央企单位
病假
是如何规定的
答:
法律分析:
国企病假能请
多久,跟工龄有关的,具体请参考如下规定:《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个...
国企员工长期请病假
答:
法律主观:
国企员工休病假
两年以上,如果是按照规定的医疗期来依法休病假的,则单位不能因此而解约,并且仍然需要按规定向其发放病假工资;如果规定的医疗期届满或者员工休病假的期限违反法律、行政法规的规定的,则单位
可以
依法与其解约。法律客观:《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十...
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