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国企正式职工能长期请病假吗
国企可以
请假一年吗
答:
法律分析:用人单位同意的,
可以
。刚参加
国企
工作的
职工
,因为抑郁证不能工作,试用期内的,不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同,无需经济补偿;试用期满的,医疗期为3个月,满3个月的,用人单位提前一个月通知或者额外支付一个月工作可以解除劳动合同,但应当支付经济补偿金。但是,用人单位具有解除...
员工可以请
多久
病假
答:
法律分析:病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位
可以
在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。我
国企职工病假
规定主要如下:职工在病假期间,工资、医疗费用和医疗待遇按照规定执行;请
长期病假
的
员工
,应与原单位仍保持劳动关系;职工病假期间,病假工资或医疗救济费用可以低于当地最低工资...
国企
单位
病假
请时间长了有什么后果
答:
国企
单位的
病假
都是有时间要求的,一般都是一年不能超过六个月,时间长了,就会病退
国企员工病假可以
连续
休
多久
答:
法律分析:
国企病假
一次
能请
多久,跟工龄有关的,具体请参考如下规定:企业
职工
患病或非因工负伤医疗期规定第三条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年...
国企病假
最长
可以请
多长时间
答:
法律主观:
职工病假
最长
能请
多久劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加...
央企
病假可以
请多久
答:
法律分析:
国企病假
一次
能请
多久,跟工龄有关的,比如实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月等。法律依据:《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业...
国企病假可以请
多久
答:
法律分析:企业
职工
因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;...
请问
国企职工
应该怎么请
长期病假
?
答:
精神病、瘫痪等)的
职工
,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和当地劳动部门批准,
可以
适当延长医疗期。3、根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条的规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,
病假
工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
国企
请假最长多久
答:
法律客观:《
职工
带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的...
再
国企请
一年的
病假可以吗
刚参加工作,中度抑郁症
答:
用人单位同意的,
可以
。刚参加
国企
工作的
职工
,因为抑郁证不能工作,试用期内的,不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同,无需经济补偿;试用期满的,医疗期为3个月,满3个月的,用人单位提前一个月通知或者额外支付一个月工作可以解除劳动合同,但应当支付经济补偿金。但是,用人单位具有解除劳动合同的...
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