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国企正式职工能长期请病假吗
国企正式职工能长期请病假吗
答:
一、
国企职工长期病假
办法是怎样规定的? 国企职工长期病假办法的规定内容如下,
国企病假能请
多久,跟工龄有关的,具体请参考如下规定: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月...
国企请病假
最长多久
答:
法律主观:
国企
的
长期病假员工
不会被开除。根据法律规定,劳动者长期病假的,
可以
享受医疗期,在医疗期内用人单位若解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金。法律客观:《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...
国企病假
最多请多久
答:
法律主观:
国企
请病假
可以
去医院查。对于
员工
提交的病假单,用人单位可以到医院去查验,因为病假单上面一般情况下都有医院的公章。对
长期请病假
、反复请病假或认为病假可疑的,可以安排员工到指定医院复查。法律客观:《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止...
国企正式职工能长期请病假吗
答:
法律分析:
员工
的医疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。法律依据:《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的...
国企
单位
请病假
规定
答:
法律分析:根据相关法律法规,
国企病假能
请多久,是跟工龄有关的。
职工休病假
,最短三个月,最长两年时间。若劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可按相关规定通知劳动者或给予额外补偿,解除劳动合同。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期...
国企请病假可以
请多久
答:
国企病假能请
多久,跟工龄有关的,具体请参考如下规定:《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上...
国企病假能请
多久
答:
国企的工资待遇都会比较高,福利也会比较好,在国企工作肯定是会比私企更加舒适。
国企员工
也有可能会生病,在生病的时候自然是需要
请病假
了,有些员工担心病假时间太长会影响工作。那么,
国企病假能
请多久?我为你仔细讲解。国企病假能请多久? 国企病假能请多久,跟工龄有关的,具体请参考如下规定: ...
国企请病假可以
请多久
答:
国企病假能请
多久,跟工龄有关的,具体请参考如下规定:企业
职工
因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的...
国企
如何请
长期病假
答:
法律主观:
国企
的
长期病假员工
不会被开除。根据法律规定,劳动者长期病假的,
可以
享受医疗期,在医疗期内用人单位若解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金。法律客观:《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...
国企
如何请
长期病假
答:
法律主观:
国企
的
长期病假员工
不会被开除。根据法律规定,劳动者长期病假的,
可以
享受医疗期,在医疗期内用人单位若解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金。法律客观:《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...
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