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国企正式职工能长期请病假吗
我是
正式国企职工
,11年被鉴定为七级工伤。请问有何待遇?
能否休
职业病 ...
答:
可得到13个月工资的一次性伤残补助金。休假时间不得超过12个月或根据医嘱,休假时间内,停工留薪费用不变,和原来一样。
在
国企
上班
请病假
扣钱不?
答:
那要看你公司的规定了,不过一般
请病假
应该不会扣工资.但是你要写请假单,得到领导批准.
国企
规定休多少天
病假
就没有年假
答:
每个上班族都是非常关心自己的假期的,那
国企
的年假是怎么休的呢?
职工请
了多久的
病假
就不
能申请
年假?以下是我为你整理的国企规定休多少天病假就没有年假相关资料,希望大家喜欢!
休
多少天病假就没有年假
员工
有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假...
国企请病假
会去医院查吗
答:
法律分析:会的。为了严格病假管理,企业也
可以
将定点医院治疗制度改为指定医院复查制度,对
长期请病假
、反复请病假或认为病假可疑的,可以安排
员工
到指定医院复查。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一条 为了规范公司的组织和行为,保护公司、股东和债权人的合法权益,维护社会经济秩序,促进社会主义市场...
国企病假
工资怎么算
答:
以下是
病假
的具体规定:1、病假的天数:
员工可以
根据自己的病情和医生的建议请假,病假的天数一般不超过一个月。如果病情严重,需要继续请假,
可以申请
延长病假时间;2、请假手续:员工需要在请假前向公司提交书面申请,并提供相关的医学证明,如病历、医生证明等,以证明自己确实患有疾病或非因工负伤。同时...
我想
长期请病假
,写什么病好呢?单位又不会和我解除劳动合同?
答:
1、
长期病假
,建议与医生商量写什么病比较好,像肝炎之类的需要长期休养的疾病,病假按国家规定的,是有一定的限制的,不是
可以
随便请的,病假期满仍不能工作的,用人单位是可以提出解除合同的。2、《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际...
国企病假
工资怎么算
答:
(2)
职工
疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:①连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。
病假
工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。法律依据:《企业...
国有企业
休假制度
答:
现在的休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。公休假日制度公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于中国规定
职工
每周工作时间不得高于40小时,因此一般...
国企职工
在工作期间
请病假
,工资怎么开
答:
病假
期间的工资数额根据本人在企业工作年限分别计算:工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不满8年者,为本人工资90%;已满 8年及8年以上者,为本人工资100%。劳动部《劳动保险条例实施细则》第十六条 工人职员疾病或非...
国企员工请病假
扣工资标准
答:
根据《企业
职工
患病或 非因工负伤 医疗期规定》第七条职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的
病假
工资不得低于当地最低工资标准的80%。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》员工因个人或家庭原因需要请假的
可以请
事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。
员工请
事假每天的...
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