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国企自动离职的后果
国企
自离
有什么后果
答:
一般来说,自动离职属于个人意愿,且未按照单位规定办理离职手续,
因此可能面临单位罚款或者扣减工资
,但相反的如果自动离职是因为公司的原因还可以要求赔偿。国企辞职的影响:1、
稳定性高
:国企、央企等单位通常具有较高的稳定性,一旦辞职可能会面临失业风险;2、福利待遇好:这些单位的福利待遇相对较好,包...
在
国企自动离职有什么后果
答:
如果是在国企自动离职的话就代表着本人自愿离开现有的工作岗位,
是会被记录到个人档案中的,同时也是一种处分,因为这个记录会影响你以后的工龄
,再次就业之后的福利和工资等等,对自己很不利。同时,在签订合同之后自动离职,捏的个人档案也
会变成无身份,不会保留当前的工龄
。而且你已经签订了劳动合同,根...
在
国企
上班,想
自动离职
,会
有什么后果
嘛
答:
在国企自动离职是表示其自动离开工作岗位,这个是会被写进你的个人档案中的,会被认为是一种处分,
会影响工龄,影响以后的福利、退休工资等
。自动离职还意味着
不保留档案身份
,档案身份变成为无身份(无业),且不保留以前工龄。在国企工作的人员,不保留缴纳社会保险前的工龄,但因缴纳了社会保险,可不...
国企
进来就签了正式合同,不到两个月想辞职,
自动离职
对我
有什么
影响么...
答:
正常离职,每个公司都有自己的一套手续的,
包括离职交接,停社保,算清工资等
。自动离职了,自己都什么不管的走了,哪里还需要什么手续的 。
公司会停了你的五险一金的
,不会对你下家公司买五险一金有影响的
国企
工人
自动离职
会
有什么后果
,档案保险 公积金怎么处理?
答:
自动离职,
档案就只能暂时挂在单位,社保会暂停,两年后移交
。 离职后,劳动者的五险一金和档案的处理通常如下,具体全国各地的实际情况有区别,应该以当地为准,当事人应该去当地咨询一下:1、养老保险转移手续 《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法...
在
国企
上班因矿工
自动离职的
有工资吗?
答:
有工资。不过劳动者擅自
离职
,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
自动离职
会
有什么后果
答:
自动离职会
有什么后果
1 如果您工作后自动离职,根据相关法律规定,您的所在单位对您
自动离职的
行为享有以下权利: 根据《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》规定,自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。对于自动离职的人员,单位享有以下权利: 1、依据本企业...
国企
工作30年工龄了,还没退休,如果我不想干了,会开除吗?
答:
在
国企
工作30年的工龄,并且没有退休,现在,如果你不想干的话,我建议你直接选择辞职,也可以跟你的人事部门沟通一下,选择被开除也是可以的
...与企业签订的是终身合同,如果我
自动离职
,那么企业
有什么
补偿吗...
答:
你自己主动
离职的
话,企业是不用赔偿的,除非让企业把你开掉,但是如果因为违反企业相关政策,企业合法合理开除你,那你也是得不到任何赔偿的。一般是企业裁员、违反劳动法开除或搬迁等发生不可协调的状况,那么企业是应当赔偿滴
国企自动离职
有工资吗
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