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国企可以主动辞职吗
国企主动辞职
后
能
拿到什么钱
视频时间 00:59
国企
签了三年合同
可以辞职吗
答:
国企三年合同期满可以不被辞退
。相关法律只明确规定了可以提前通知解除劳动合同的情形,除此之外的情形都不能随意解除劳动合同,辞退员工。因此,国企三年合同期满可以续签合同也可以劳动者主动辞职。根据我国相关法律规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资...
50岁从
国企辞职
后果
答:
- 第一种:用人单位存在《劳动合同法》第三十八条所列情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即离职
,并且可以要求支付剩余工资及经济补偿金(每工作满一年支付一个月工资),并要求用人单位办理离职手续。- 第二种:根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前30天书面提出离职,无需用人单位批准即可离职...
国企
职工
辞职
有没有经济补偿金
答:
法律分析:国企职工主动辞职
。如果单位对主动辞职的职工,没有违反《劳动合同法》的事实,主动辞职的职工不会得到经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
...想问一下,
国企
,我想辞职呢,是我
主动辞职
好还是让公司辞退我好?从保...
答:
这个看您个人的,从以后发展来看,主动辞职好
,随便找一个理由就可以辞职。但是,以后,您到其他企业应聘时,绝大多数公司都会询问您被辞退的原因,对您很不利。并且国企的个人档案是自己管理的,这些都会进入档案的。从眼前利益讲,被辞退好,可以拿到企业的补偿金和失业金。
为什么央企员工很少
主动辞职
的?
答:
离开后晋升空间会缩小,发展前景较为被动。综上,
国企
和央企工作具有很高的稳定性,且在福利、身份、资源等方面都占很大优势。轻易
辞职
会使个人失去长期稳定的职业保障和较好的发展平台。所以,一般不建议轻易离开国企和央企工作,除非有更好的发展机会或个人职业规划发生重大变化。
从
国企
裸辞了,后悔死了
答:
我上个月也是从合资公司出来了,虽然领导也劝过我,和楼主一样觉得覆水难收坚持要走。明天去拿公积金,也许是最后一次进公司的大门,现在工作也没着落,找的那些工作,环境都没以前的好,待遇也比不上。既然都
辞
了就别后悔吧,慢慢来,找工作别和上家比就没那么悔了,楼主我们一起加油!
50岁从
国企辞职
后果
答:
事业单位在编人员辞职,如果劳动者是
主动辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1...
国企
员工
主动辞职
,怎么办理?压金退吗?
答:
你是
国企
员工,要想
辞职
就得提前一个月向单位人力资源处交上书面申请报告,领导同意就给你办理辞职手绪,压金会退给你的。
我在
国企
工作。现在不想在那干了,如何选择与用人单位解除劳动合同的方式...
答:
用人单位应当按照但第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。用人单位
可以
扣工资作为赔偿。第一、第二种都行,第三种也就是自离不可取。
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