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国企可以主动辞职吗
我是 试用期员工 在
国企
单位 ,
主动
想要
辞职
,我已经签了合同了, 是不是...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期...
关于
国企
单位是自动
辞职
好还是被单位开除好些。
答:
国有企业
职工辞职和被单位开除后待遇差别肯定不一样! 辞职:分
主动辞职
和被迫辞职。主动辞职你只能获得正常每年一个月工资的经济补偿金等;被迫辞职,只要你拿出单位违法而你被迫辞职的有效证据,向当地劳动仲裁申请仲裁,那就有希望获得双倍经济补偿金等。 开除:分合法开除和违法开除。合法开除你只能获得正常...
在
国企
辞职
好还是开除好?
答:
在
国企
,如果劳动者是
主动辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金;如果劳动者是被用人单位辞退的,则用人单位应当向劳动者支付赔偿金,这样一对比,肯定是被用人单位辞退好。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,
可以
对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿...
为什么不要轻易
辞职
,特别是
国企
、央企等单位?
答:
到手两三千,加上公积金就到了三四千,再加上其他津补贴福利,可能就到了五六千。民企私企出价五六千,看似翻了一倍,你觉得
国企
员工会
辞职吗
?第三,国企的稳定感、安全感和安逸感,远远超过民企私企。还有国企工作相对清闲,双休日一般不加班。你换个私企民企,给你五六千,恨不能榨干你。国企的时...
国企
三年合同期满会被辞退吗
答:
不会。相关法律只明确规定了
可以
提前通知解除劳动合同的情形,除此之外的情形都不能随意解除劳动合同,辞退员工。因此,
国企
三年合同期满可以不被辞退,可以续签合同也可以劳动者
主动辞职
。劳动法只明确规定了以下可以提前通知解除劳动合同的情形,除此之外的情形都不能随意解除劳动合同,辞退员工:第四十条 ...
国企
三年的合同期满会被辞退吗
答:
相关法律只明确规定了
可以
提前 通知解除劳动合同 的情形,除此之外的情形都不能 随意解除劳动合同 ,辞退员工。因此,
国企
三年合同期满可以不被辞退,可以续签合同也可以劳动者
主动辞职
。《中华人民共和国劳动法》第二十六条,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动...
请问在
国企
做满两年自己
辞职
,有经济补偿吗
答:
若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者以此为由解除劳动合同(
辞职
)的,
可以
要求用人单位支付经济补偿金。除此之外,劳动者以其他原因为由
主动
解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
国企
工作3年后,特别想
辞职
,该怎么做?
答:
相反,你
可以
关注公司中哪个职位适合做,或者更喜欢做,并且你想挑战去做。你可以勇敢地表达自己的意愿,并私下与领导沟通。我有一个喜欢写作的朋友。她在一家出售二手房的公司工作。她的工作是房地产经纪人,但她不喜欢销售。然而,她没有像L一样立即
辞职
,而是
主动
与公司老板沟通。就在公司准备雇人...
中铁建工集团签约3年后会解顾员工吗
答:
中铁建工集团签约3年后不一定会解顾员工。相关法律只明确规定了
可以
提前通知解除劳动合同的情形,除此之外的情形都不能随意解除劳动合同,辞退员工。因此,
国企
三年合同期满可以不被辞退,可以续签合同也可以劳动者
主动辞职
。
在
国企
上班二十多年,领导调整我的工作不合理,我不想上班怎么办?_百度...
答:
有两个办法:一、找理由去磨缠自己的顶头领导,请领导跟你调整一个比较合适的工作。二、如果难以沟通协调下来,又不想在此公司继续上班,就
可以
向用人公司提出
辞职
,只不过员工自己
主动
提出辞职得不到劳动补偿,要是由公司辞退员工公司就要给付。劳动赔偿金。
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