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国家不给三倍工资怎么办
节假日
不给三倍工资怎么办
答:
可以向当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁
。按照劳动法的规定,法定节假日加班不给三倍工资的做法违反劳动法规定,属于克扣劳动者工资,劳动者可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁,要求单位支付三倍工资。【温馨提示】若对问题还有疑问,可快速咨询律师,华律精选优质律师,三重认证保护,请放心咨...
法定节假日
不给三倍工资怎么办
答:
若在法定节假日安排工作,又不给三倍工资的属于违法。
劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,由劳动行政部门责令支付劳动者报酬
,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动...
法定节假日
不给三倍工资怎么办
答:
法定节假日不给加班费用,想要拿回属于自己应得的报酬,
只能动用法律的武器,可以先进行投诉试试
,不过一般这个方法没有用,那么只能直接进行劳动仲裁,很多员工都觉得太麻烦了,而且一旦走了这道程序,公司必然呆不下去了,不过对于这种只让工作不给钱的单位,劳动者也应该好好思考是否有留下的必要。 ...
春节
不给三倍工资怎么办
答:
4. 在春节放假期间,若公司未遵守规定,未支付三倍工资,
员工可以通过向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益
。5. 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,劳动者每日工作时间不应超过8小时,每周工作时间不应超过44小时。对于计件工作的劳动者,用人单位应合理确定劳动定额和计件报酬标准。
春节上班没有
三倍工资怎么办
答:
春节上班没有三倍工资的,
可以协商要求用人单位支付,或者提出劳动仲裁和起诉来进行处理
,对于用人单位未按照规定支付加班工资的,劳动仲裁部门应当裁定在规定的时间内对劳动者进行赔偿。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍...
国庆
不给三倍工资怎么办
答:
法律分析:国庆如果
不给三倍工资
的话,这个时候劳动者是可以申请劳动仲裁的。根据
国家
相关法律法规可知,因为正常情况下如果单位在国庆加班是必须要支付加班费,而国庆属于节假日,在节假日加班工资是翻倍的,如果用人单位不予支付加班费,员工可以通过法律的手段维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动...
春节上班没有
三倍工资
算违法吗?
答:
1、过年
不给三倍工资
违法。
国家
法定节假日工资三倍工资一般为如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一...
法定节假日
三倍工资不给怎么办
答:
向劳动行政部门投诉。根据查询律图官网得知,法定节假日加班
不给三倍工资
,劳动者可以劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
元旦上班
不给三倍工资怎么办
视频时间 01:39
法定节假日
不给三倍工资怎么
赔偿
答:
根据查询找法网显示,用人单位安排劳动者在节假日加班后
不给三倍工资
的,劳动者可以向当地的劳动局投诉,由劳动局责令单位支付;单位逾期不付的,责令其加付赔偿金给劳动者;或者劳动者也可以与单位协商、申请调解、仲裁。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...
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