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国家机关是劳动关系主体么
国家机关
能否成为
劳动关系
的
主体
?举例论述
答:
当然可以
,国家机关里很多聘用的辅助工作人员,比如说交警聘用的交通协管员,这些人与国家机关签订的就是劳动合同,双方就是建立了劳动关系。
在我国到底什么
是劳动关系主体
答:
一方是劳动者;一方是用人单位。劳动者和用人单位都要具备法律规定的劳动合同主体条件
,才能签订劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、...
劳动关系
中有哪些
主体
?
答:
签订劳动合同的用人单位和劳动者,也是劳动合同关系的主体
。根据劳动法的规定,劳动合同的当事人必须具有合法的主体资格。作为用人单位必须是依法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体,只有这样的用人单位才有权签订劳动合同。另一方当事人劳动者也必须具备一定的资格、条件,最重要的就是...
劳动关系
的主要
主体
是
答:
劳动关系的主要主体是如下:劳动关系主体有以下内容:1、用人单位
;2、劳动者;3、工会,工会是劳动者组成的旨在维护和改善其就业条件、工资福利待遇以及社会地位等权益的组织,工会主要通过集体谈判方式来代表劳动者在就业组织和整个社会中的权益;4、政府,政府的行为已渗透到社会经济、政治生活的各个方面...
劳动关系主体
主要包括用人单位和劳动者
答:
劳动关系主体主要是指用人单位和劳动者
。这两者在劳动关系中各自扮衫辩演着不同的角色,共同构成了劳动关系的主体。1、首先,我们来了解一下用人单位。用人单位是劳动关系的组织方,通常以企业、个体经济组织、国家机关、事业单位等各种形式存在。作为劳动关系的一方,用人单位负责提供工作岗位、支付劳动报酬...
公务员是否适用
劳动
法
吗
答:
国家机关
、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。《劳动法》和《公务员》法没有上下位法的关系。 公务员享受的权利和义务由《公务员法》作出解释。劳动法是调节
劳动关系
的法律,适用于用人单位和劳动者之间的,而公务员工作不是给用人单位劳动,而是执行国家公务,所以公务员不...
签订
劳动
合同的双方
主体
是
答:
法律主观:劳动合同的
主体
,一方
是劳动
者,一方是用人单位。具体为中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及其劳动者;
国家机关
、事业单位、社会团体和与其建立
劳动关系
的劳动者。法律客观:劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,...
劳动
法的
主体
和客体以及主要内容是什么
答:
劳动法律关系的主体是指依据劳动法律的规定,享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者,包括企业、个体经济组织、
国家机关
、事业组织、社会团体等用人单位和与之建立
劳动关系
的劳动者,即雇主与雇员。依据我国劳动法的规定,工会是团体劳动法律关系的形式主体。劳动者成为劳动法律
关系主体
的前提条件是必须具有...
劳动关系
的
主体
答:
劳动关系
的
主体
:劳动者和用人单位。劳动关系所涉及的劳动者是指依据劳动法律和劳动合同,在用人单位从事体力或脑力劳动并获得报酬的自然人。达到法定劳动年龄,并具有劳动能力是成为劳动者的必备条件。用人单位则是依法招用和管理劳动者,并对劳动者承担相关义务的相对方。主要类型有:(1)在中国境内依法核准...
劳动关系
的
主体
有哪些
答:
用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时,也包括
国家机关
、事业单位、社会团体与劳动者建立
劳动关系
的。 劳动者,是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的...
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