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在公司做了3年被辞退处理
做了三年被
老板
辞退
了如何赔偿?
答:
工作3年被辞退员工补偿金标准是3个月的工资
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
在公司
工作
三年被辞退
赔多少
答:
在公司工作三年被违法辞退的,
赔偿金是三个月的双倍工资
,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,这三个月的工资应该按照员工被辞退前12个月的平均工资确定。如果公司有正当理由辞退员工,不需要支付赔偿金。 一、在公司工作三年被辞退赔多少?工作三年被违法辞退的,公司需要赔偿3个月的双倍工资,工资...
在公司
工作
3年被辞退
怎么补偿
答:
在工作三年后被公司辞退,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,
您应当获得相当于三个月工资的经济补偿
。补偿金的计算基于您在该公司工作的年限,每满一年支付一个月的工资。如果工作年限在六个月以上但不满一年,按一年计算;如果不满六个月,则支付半个月工资的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动...
在公司
干了5年突然
被辞退
了怎么办
答:
1、如果公司违法辞退员工,员工可以要求获得相当于十个月工资的赔偿金
;2、如果公司没有违法,但存在过错,员工可获得五个月工资的经济补偿;3、月工资计算基于员工劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资;4、如果用人单位违法解除劳动合同,
应按照经济补偿金的二倍支付经济赔偿金
。被辞退后的权益保护:1...
在公司做了
5
年被辞退
怎么赔偿
答:
在公司做了5年被辞退赔偿如下:
1、因为严重违法违纪,用人单位按照规定解除合同,没有补偿,反而可能赔偿用人单位经济损失
;2、具有规定情形被辞退,按照本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的时间按一年计算,不满半年的按半年计算;3、不符合规定辞退,属于违法解除合同,应当...
在公司
干了6
年被辞退
怎么办
答:
综上所述:
在公司
干了6
年被辞退
时,员工需要保持冷静,了解辞退原因和程序,要求合理的经济补偿,并在必要时寻求法律援助。同时,调整心态,积极寻找新的工作机会,为自己的未来做好规划。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)...
我
在公司
工作
了3年
3个月现在公司想
辞退
我公司应该赔偿我几个月工资...
答:
在公司上班三年被公司辞退赔偿
3个月的工资
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
签合同
三年
,被
公司辞退
,怎么
处理
答:
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;
3
、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在
被辞退
一年内申请劳动仲裁要求。法律依据:《劳动合同...
在公司做了
2年,公司以没有操作证
辞退
我怎么办?
答:
如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。一、哪些情形下
辞退员工
可以不支付补偿金?(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(
三
)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位...
我
在公司
干
了3年
了,现在
被辞退
了,请问被
公司辞退
怎么赔偿?
答:
问:我
在公司
干
了3年
了,现在
被辞退
了,请问被
公司辞退
怎么赔偿?答:君同法律在线咨询为您解答 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我...
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