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在公司工作十年自己离职有补偿吗
十多年老员工自动
离职有补偿吗
答:
1、一般来说,
如果工作十年以上自己辞职是没有补偿的
。2、如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
在公司
干了
十年辞职有补偿吗
答:
法律分析:在公司干了十年,
如果用人单位存在过错,主动辞职的有补偿。如果用人单位没有过错,劳动者主动辞职的没有补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本...
上班十年辞职有补偿吗
答:
法律分析:如果劳动者在公司工作满十年后主动辞职,
通常情况下是不符合获得经济补偿金的条件的
。法律依据:一、劳动者提出离职的情形可分为三种,仅有第一种情形下劳动者可能获得补偿:1、如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情形,劳动者可以立即书面提出解除劳动关系,无需用人单位批准,并有权要...
十年
员工主动
离职
会不会有经济
补偿
?
答:
十年员工主动离职是不会有任何的经济补偿
,不管是工作多久只要是属于自己主动的离职用人单位没有做出任何违法的事情,都是可以用合法的方式来解除双方的劳动关系,这样才能保障各自的利益。 一、十年员工主动离职会不会有经济补偿?劳动者工作十年以上的自动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿...
满
十年辞职有补偿吗
答:
法律分析:劳动者在公司工作十年,
主动辞职是没有任何经济补偿金的
。法律依据:一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条 的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个...
员工
工作10年
如果主动
离职有补偿吗
?
答:
员工主动
提出辞职
是没
有补偿
的,但是被迫辞职的除外。属于劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。员工
工作
满
十年
主动
离职
,劳动者主动离职,如果用人单位无过错,用人单位不需要补偿劳动者,需要衣服结清劳动者工资即可。员工工作满十年主动离职的规定是发放,劳动...
在公司
做
了10年
要
离职
,请问
有赔偿吗
答:
1. 根据您的描述,如果您是
在公司工作
了
十年
后主动提出
离职
,那么通常情况下,您是不符合获得经济
补偿
的条件的。因为按照中国的《劳动合同法》,只有在公司提出解除劳动合同的情况下,员工才有可能获得经济补偿。2. 如果公司提出解除劳动合同,那么经济补偿的计算方式是:按照员工在本单位工作的年限,每满...
在公司
干
了10年离职
会有补贴吗
答:
法律分析:
工作十年
主动
辞职
没
有补偿
,但用人单位有:未及时足额支付劳动报酬的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形,劳动者单方面解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
在公司
干了
十年
主动
辞职有赔偿吗
答:
一、
在公司工作十年
后主动
辞职
是否
有赔偿
?通常情况下,主动辞职的员工是无权获得赔偿的。辞职被视为员工单方面终止劳动合同,因此不符合获得经济补偿的条件。不过,如果员工的
离职
是由于以下原因之一,可能会有例外:1. 公司违法解除劳动合同;2. 双方协商一致解除劳动合同;3. 公司提前解除事实劳动关系;4...
十年
以上员工主动
离职补偿
答:
员工主动离职且服务年限超过
十年
的,
公司
通常无需提供经济
补偿
。然而,员工
在离职
时应获得与其实际
工作
年限相对应的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者提前三天通知用人单位,亦可解除劳动合同。员工
辞职
的流程通常如下:1....
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