33问答网
所有问题
当前搜索:
外包公司辞职找谁
签了
外包
合同怎么
辞职
答:
应该先向劳务公司提出解除劳动关系,然后由劳务公司通知用工单位
。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位有义务结清工资并办理离职手续
。 应该先向劳务公司提出解除劳动关系,然后由劳务公司通知用工单位。劳动者提前三...
外包辞职
向公司还是
外包公司
答:
法律分析:通常情况下,同哪个公司签订劳动合同就要与该公司解除合同,但如果与该
外包公司
签订的合同不涉及劳动关系(即工资、休息、休假、保险、劳动合同期限等内容),那么事实上是与实际用于单位存在合同关系,此时应当与实际用工单位解除合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提...
签了
外包
合同怎么
辞职
答:
法律分析:签了外包合同辞职可以与用人单位协商一致辞职
,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者如果是在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七...
外包
工可以随时
辞职
么,需要怎样办理
答:
外包工作为劳动者的一类,需要按照我国的法律进行办理辞职,
提前一个月与用人单位提出申请
。相关的用人单位根据劳动者的实际情况,进行相关的办理这类辞职办理。合法的转移这类劳动者的劳动保险进行转移办理。一、 外包工可以随时辞职么,需要怎样办理1、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,第三十七条 ...
和
外包公司
签合同
辞职
好辞吗
答:
法律分析:应该先向劳务公司提出解除劳动关系,然后由劳务公司通知用工单位
。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位有义务结清工资并办理离职手续
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十...
前端
外包
怎么
辞职
答:
可以以邮件的形式提前向
外包
hr以及部门领导发
辞职
书,或者通过聊天软件向hr发送辞职书提出辞职意向,部门领导最好也说一下
外包
工怎么
辞职
,是直接递辞职书给直接上级还是发给总部
答:
外包
工想要
辞职
直接把辞职信交给你的领导,领导会看情况处理。
我在携程上班,但是是
外包
的 我想
辞职
要先和谁说呢
答:
你需要和
外包公司
领导提
离职
。看你签的是什么合同,如果是临时工或者是小时工,提前三天。如果你是正式工,并且已经过了试用期,就需要提前一个月打报告。如果还在试用期,提前三天打报告。
劳务
外包
工
辞职
应向谁提出?
答:
应向派遣
公司
提出,因为你是直接与派遣公司签订的劳动合同
外包
工
辞职
是通知厂里面还是中介
公司
答:
外包
工
辞职
是通知用人单位就可以了,劳动者可以提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
外包公司辞职
外包公司辞职流程
外包公司试用期辞职
外包公司离职后找工作
外包人员离职跟谁辞职
外包公司好离职吗
进外包公司被离职
外包公司离职不放人
外包公司离职之后没待遇