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女工勤转管理岗不满十年
事业单位
工勤岗转管理岗满
多少年退休
答:
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄
满十年
的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)男年满五...
工勤岗位转到
专技岗位或
管理岗位
后如何认定退休年龄
答:
一、如果你不想延长退休年龄,那么,你可以在国家统一规定的退休年龄退休,即男60岁女55岁退休。具体到事业单位由
工勤转
聘为专业技术岗位的人员,应根据原人事部下发的《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见(试行)》(国人部发[2004]63号)规定:对由
工勤岗位
受聘到专业技术岗位...
内蒙古自治区行政
工勤转
事业
管理岗
有年龄限制吗
答:
有的。对于
女性工勤
人员来说,就是必须年龄小于40岁才能转岗,而男性工勤人员必须年龄小于50岁。我国的事业单位分为管理岗、专业技术岗和工勤岗三类。事业单位职工是可以在三类岗位之间转换聘用的,也就是
工勤岗位
的职工可以聘用到
管理岗位
上,管理岗位的职工也可以聘用到工勤岗位上。对于转岗的职工,原则上...
南昌市47岁的
管理岗
转专业技术岗有年龄限制吗?可以吗?
答:
事业单位
工勤岗转管理岗
是有年龄限制的。我国的事业单位分为管理岗、专业技术岗和工勤岗三类。事业单位职工是可以在三类岗位之间转换聘用的,也就是
工勤岗位
的职工可以聘用到管理岗位上,管理岗位的职工也可以聘用到工勤岗位上。对于转岗的职工,原则上都是按新聘岗位的等级重新确定工资待遇,比如由工勤岗位...
工勤
转岗最新政策
答:
同时对于
工勤岗
的女性,转岗后退休年龄可能也会有一定的变化! 按照我国退休的相关规定,
女性工勤
人员的退休年龄是50周岁,但是如果转为专技岗或者管理岗后,那么可能就不同了。 按照规定,在事业单位
管理岗位
或专业技术岗位聘用
满10年
且在所聘岗位退休的,可按所聘岗位国家规定的条件办理退休,并享受...
国企
女工
人从事
管理岗
是50岁退休还是55岁法律有明确规定!
答:
法律分析:1、女职工退休年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的
女工
人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在
岗位
确定退休年龄。2、长期在
管理
工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁...
事业编工人身份能
转管理岗
吗
答:
法律主观:在事业单位,
工勤岗转管理岗
条件包括:预备转岗人员具有大专及以上学历;女职工不超过45周岁,男职工不超过55周岁;必须在本单位连续工作满五年,转岗前5年度的年度考核必须为合格及以上档次;所预备转的管理岗位有空缺,且转岗后不能担任领导职位;报经组织、人社部门核准备案。法律客观:《事业...
专技岗
转管理岗
要求什么条件
答:
法律分析:按照事业单位的相关规定,
工勤岗
是可以
转到管理岗
或者专技岗的,但有几个必要的条件是要满足的:(一)管理岗位有空余职数。这个是最基本的条件,不管哪个地方都是如此,必须有职数才有可能被聘用。(二)学历要求,一般要求具有大专及以上学历,但是各个地方可能会有一些差别。(三)近几年的...
什么情况
工勤转管理
可以
不满
5年
答:
1、首先管理岗有岗位空缺。2、其次工勤技能人员转聘
管理岗位
应当符合以下条件:具有所竞聘管理岗位要求的专业知识和工作能力。3、最后具备大专以上学历,市级以上事业单位不少要求有本科学历;在
工勤岗位
任职满三年以上。
工人转干部身份的条件
答:
一、管理岗位有空缺;二、符合相应的专业和学历要求,比如大专以上学历,行政管理专业。三、三年内年度考核无不称职,没有违法违纪行为;四、一般要求在
工勤岗位
任职满两年以上(各地政策不一,以当地实际为准)。符合上述要求,就具备了转岗的资格。从上述要求来看,工勤人员
转管理岗
的条件不是特别高。但...
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