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女工人转管理岗退休案例
工人转管理岗
后的
退休
年龄怎么定?
答:
2、时间来到2014年的8月14日,这家投资公司突然为陈某办理了退休手续,其理由为陈某目前已经满50周岁已经到达了公司规定的
工人退休
年龄,8月18日,某市的人社局正式批准了陈某的退休手续,陈某收到消息之后,认为自己已经是
管理岗位的
人员了,根据相关的法律法规,在55岁才能够退休,是对人社局提起了行政...
企业强制女职工50岁
退休案例
答:
女职工
退休
年龄是50周岁,女干部退休年龄是55周岁。党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部,事业单位中担任党务、行政
管理
工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的
女性
专业技术人员,年满六十周岁退休。上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请,可以在年满五十五...
国企女职工在
管理岗
工作,53岁被调到一线岗位,单位强制
退休
,我是否可 ...
答:
一般不行,因为是否
管理岗
,由企业决定,现在进行调动,就是强制
退休
的意思
我,女,以前是
工人
身份,后来转为九级
管理岗
请问,按50退。休,还是55
退休
...
答:
九级
管理岗
算是事业部人员了,不属于
工人
,所以
退休
时间也应该改为事业编退休时间,就是55岁退休。
女职工
退休
时怎样认定
管理岗位
和
工人岗位
?
答:
第三,民营企业职工,需要单位配合进行
岗位
说明。 民营企业职工在
退休
时,对于女职工是干部身份还是
工人
身份,部分地方要求没有那么严格,但是在有的地方要求还是很严格的。有的地方是根据在职时所具体从事岗位来确定,比如受过高等教育的,有技术职称的,在公司部门从事
管理
工作的,即使用人单位可以按照工人身份来为其协助办理...
工勤岗和
管理岗退休
待遇区别
答:
工勤岗和
管理岗退休
待遇区别是需要根据情况来定的。到退休时,累积起来,管理岗位会比
工人岗位
养老金总额高出不少。所以退休后,工资待遇是有差距的。至于说差距大小,就看管理岗位人员的职称职级来决定。如果管理岗位达到五,六级,两个岗位退休后的工资相差3千元左右。而退休后的工资是根据个人账户里的...
管理岗
的
女工人
身份
退休
年龄
答:
和党政机关、群众团体的
工人
,符合下列条件之一的,应该
退休
:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,男满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年;本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
女50岁在原单位交社保为普通
工人
,现在石油系统
管理岗
,可以55岁
退休
吗...
答:
你就是在
管理岗位
也不算干部,企业干部也是有干部档案管理的,不是每个管理岗位就是干部,有的企业也叫管理人员而不是干部。所以你现在可以去单位询问你自己属于什么类型的管理。属于干部当然可以55岁
退休
,管理人员一舣50岁就可以退休了,别人都想着办法退休,你还想多干说明你在管理岗位的待遇不错。
女工人
身份
管理岗位退休
年龄
答:
以前
女工人退休
年龄为50周岁,女干部的退休年龄为55周岁,现在统一规定为55周岁了,取消了两者之间的区别。从2018年开始,
女性退休
年龄每3年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。 对于身体承受不住的女性职工,可以申请提前退休,比如下面这两种情况: 1、女性从事高温、高空等对身体有危害的工作,在...
请问:我是单位聘的
管理岗
九级,今年50岁了,单位让我办理
退休
,管理...
答:
如果你想等到55,可能要走后门了,但是不一定有效。2006年7月就有规定,如本人条件符合本单位较高等级专业技术
岗位
聘用条件的,可按照较高等级确定岗位工资,重新核定基本养老金,并从重新核定养老金下月起,按照新的待遇标准发放。至于怎么核定和操作,你是内部员工,我想你更清楚找谁 ...
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