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女工人转管理岗退休政策
女职工
管理岗退休
新规
答:
法律分析:根据我国法律规定,
以下情况可以退休:(一)女年满五十周岁,连续工龄满十年的
。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院...
工人
身份在专业技术
岗位
怎么
退休
答:
具有高级职称的女性专业技术人员,如果本人自愿申请,可以在年满55周岁时办理退休手续
。【法律依据】:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;(二...
工人管理岗退休
新规
答:
原工人身份的女职工,
退休前在管理岗位连续工作满10年的,其退休年龄按55周岁执行;在管理岗位连续工作不满10年的,按50周岁执行
。原工人身份的女职工,曾经在管理岗位工作,但退休前又回到工人岗位工作的,其退休年龄按50周岁执行。企业职工退休时出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。...
49岁从操作岗
转到管理岗
可以55岁
退休
吗
答:
第六条事业单位的工人符合下列条件之一的,应该退休:
一男年满60周岁,女年满50周岁
,连续工龄满10年的;二完全丧失工作能力的;三男年满55周岁、女年满45周岁,从事高空和特别繁重体力劳动工作,累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。本项规定也适用于...
事业单位
工人
身份
管理岗
和工勤岗多少岁可以
退休
?
答:
1.一般来说,按照目前的
退休政策
,事业单位工人身份,无论是在
管理岗位
工作还是在工勤岗位工作,男性退休年龄统一为55岁,
女性退休
年龄为50岁,在特殊岗位工作的
女性工人
,45岁可以办理退休手续,这方面执行的是身份管理方面的政策,和个人的具体岗位并没有多大的关系;2.对于非事业单位在编人员,退休年龄...
工勤
岗位转到
专技岗位或
管理岗位
后如何认定
退休
年龄
答:
亲您好 由工勤
岗位
受聘到
管理
或专业技术岗位累计满10年且执行了所聘岗位工资待遇的人员,可按所聘岗位国家规定的条件办理
退休
(退职)。聘用累计未满10年的,按国家规定的
工人
年龄办理退休(退职)
由工勤
岗位转到管理岗位的
女职工
退休政策
如何把握天津市政策
答:
根据查询相关资料显示:申请退休时的工作
岗位
认定。国家制定的
退休政策
,主要有两项条件:1、年龄,男60岁,女干部55岁,
女工人
50岁。2、社会养老保险缴费满15年以上。(含视同缴费年限)
工勤
岗位转到
专技岗位或
管理岗位
后如何认定
退休
年龄
答:
一、如果你不想延长
退休
年龄,那么,你可以在国家统一规定的退休年龄退休,即男60岁女55岁退休。具体到事业单位由工勤转聘为专业技术
岗位的
人员,应根据原人事部下发的《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见(试行)》(国人部发[2004]63号)规定:对由工勤岗位受聘到专业技术岗位...
霍邱县
女性
工勤岗
转管理岗
为什么不能延迟到55周岁
退休
,这个
政策
能执 ...
答:
这个得看国家的
政策
。事业单位工勤
岗位的女
职工,按照国家法律规定应当在50周岁办理
退休
,但是,很多女职工不愿意办理退休,是现在女性身体劳动能力素质和寿命整体都在提高,具备继续劳动的能力。相对来说,事业单位的劳动收入较稳定且比较高,尤其是在
女工人转
聘专业技术岗或
管理岗
的,收入有很明显的上升,...
工人
身份转干部身份
政策
规定
答:
法律分析:关于身份问题 按国家规定,事业单位已经不存在
工人
和干部身份的说法。事业单位已经打破了原来的身份制度,事业单位已经不存在工人和干部的说法,只有岗位的不同。转岗认可问题 1、全国层面的规定 对由工勤岗位受聘到专业技术或
管理岗位的
人员,在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年且在所聘
岗位退休
(...
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