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工人身份转管理岗位退休年龄
工人身份
在
管理岗位
上的规定
答:
以及女职工办理内部退养后,均可按选定的退休年龄办理退休,
即在50至55周岁之间
,由女职工本人提出书面申请,经所在单位同意后,选定一个退休年龄,并以选定退休年龄满周岁的当日为准,计算退休待遇,
管理岗必须55岁退休
么
答:
如果在管理岗位上工作满10年,则按照55岁退休;如果不满10年,则按照50岁退休
。因此,管理岗必须55岁退休并不是绝对的,而是要看具体情况。您好,很高兴为您解答。 在管理岗位10年按55岁退休;2、女干部正常退休年龄为年满55周岁,女工人正常退休年龄为年满50周岁;3、退休前在管理岗位连续工作满10...
事业单位
工人身份管理岗
和工勤岗多少岁可以
退休
?
答:
1.一般来说,按照目前的退休政策,事业单位工人身份,无论是在管理岗位工作还是在工勤岗位工作,
男性退休年龄统一为55岁,女性退休年龄为50岁
,在特殊岗位工作的女性工人,45岁可以办理退休手续,这方面执行的是身份管理方面的政策,和个人的具体岗位并没有多大的关系;2.对于非事业单位在编人员,退休年龄一...
企业一直从事
管理岗位
的
退休年龄
是什么
答:
根据我国现行法律规定,
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁
。坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职,是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。到法定退休年龄之后,养老保险缴满15年,就可以领取退休金。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》...
事业单位
工人身份
在
管理岗位
的
退休年龄
答:
事业单位工人退休年龄包括以下几种情形:(1)公务员男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续
;(2)事业单位的专业技术人员和管理人员,男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续;(3)机关和事业单位的工勤人员,男满60周岁、女满50周岁的应办理退休手续。综上所述,事业单位的职工退休年龄男性均为60岁退休;...
工人身份
在
管理岗位
上的规定
答:
工勤岗转聘到
管理岗
的,都有
年龄
限制,这个各地标准都不一,有的地方会要求男性50周岁及以下,女性40周岁及以下,有的地方对年龄限制会更严格一些,会要求年龄更年轻一些。法律依据:《
工人
考核条例》 第六条企业、事业单位和国家机关从社会招收录用新工人,包括录用技工学校、职业学校、职业高中的毕业生,...
工人管理岗退休
新规
答:
原
工人身份
的女职工,退休前在
管理岗位
连续工作满10年的,其
退休年龄
按55周岁执行;在管理岗位连续工作不满10年的,按50周岁执行。原工人身份的女职工,曾经在管理岗位工作,但退休前又回到
工人岗位
工作的,其退休年龄按50周岁执行。企业职工退休时出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。...
企业
工人身份
在
管理岗位
的
退休年龄
怎么确定?
答:
法律依据: (国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)
男年满六十周岁,女年满五十周岁
,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满...
工人身份
在专业技术
岗位
怎么
退休
答:
工勤
身份
女性职工在聘用的
管理岗位
或专业技术岗位工作年限不满10年的,年满50周岁时,正常办理退休手续。具有高级职称(包括正、副高级)的女性专业技术人员,年满60周岁退休。具有高级职称的女性专业技术人员,如果本人自愿申请,可以在年满55周岁时办理退休手续。【法律依据】:《国务院关于
工人退休
、退职的...
工勤
岗位转到
专技岗位或
管理岗位
后如何认定
退休年龄
答:
一、如果你不想延长退休年龄,那么,你可以在国家统一规定的退休年龄退休,即男60岁女
55岁
退休。具体到事业单位由工勤转聘为专业技术岗位的人员,应根据原人事部下发的《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见(试行)》(国人部发[2004]63号)规定:对由工勤岗位受聘到专业技术岗位...
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