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工人转管理岗退休有啥新规定
工人管理岗退休新规
答:
其退休年龄按50周岁执行;达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的,退休年龄按55周岁执行
,如达到55周岁之前符合在工人岗位连续满5年这一条件时,也可根据本人申请,按其满5年时的实际年龄办理退休。
女职工
管理岗退休新规
答:
法律分析:根据我国法律规定,
以下情况可以退休:(一)女年满五十周岁,连续工龄满十年的
。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院...
工人
身份在
管理岗位
上的
规定
视频时间 01:23
?
工人转管理岗
后
退休
年龄应该怎么定?
答:
从事体力劳动的工人身体容易疲劳,随着年龄的增长,身体逐渐退化,退休年龄相对应该较早
;从事智力劳动的管理岗位则相对轻松,对身体健康的要求相对较低,退休年龄相对应该较晚。在管理岗位上工作与从事工勤岗位的工作有着很大的不同,管理工作需要高度的抽象思维能力、策略规划和决策能力等,还要处理各种复杂的...
工人
身份在
管理岗位
上的
规定
答:
4、年龄要求。工勤岗转聘到管理岗的,都有年龄限制,这个各地标准都不一,
有的地方会要求男性50周岁及以下,女性40周岁及以下
,有的地方对年龄限制会更严格一些,会要求年龄更年轻一些。法律依据:《工人考核条例》 第六条企业、事业单位和国家机关从社会招收录用新工人,包括录用技工学校、职业学校、职业...
工人
身份在专业技术
岗位
怎么
退休
答:
工勤身份女性职工在聘用的
管理岗位
或专业技术岗位工作年限不满10年的,年满50周岁时,正常办理退休手续。具有高级职称(包括正、副高级)的女性专业技术人员,年满60周岁退休。具有高级职称的女性专业技术人员,如果本人自愿申请,可以在年满55周岁时办理退休手续。【法律依据】:《国务院关于
工人退休
、退职的...
工人转管理岗
后的
退休
年龄怎么定?
答:
时间来到2014年的8月14日,这家投资公司突然为陈某办理了退休手续,其理由为陈某目前已经满50周岁已经到达了公司
规定
的
工人退休
年龄,8月18日,某市的人社局正式批准了陈某的退休手续,陈某收到消息之后,认为自己已经是
管理岗位
的人员了,根据相关的法律法规,在55岁才能够退休,是对人社局提起了行政诉讼...
管理岗退休
工资待遇
答:
一、公司干部
退休
待遇 1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发; 2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前
岗位
工资和薪级工资之和的...
河北省
工人岗转管理岗
不足5年
退休
时按
什么岗
计发退休待遇
答:
工人岗位
。根据《中华人民共和国企业职工基本养老保险条例》
规定
,
工人岗转管理岗
满5年可参加企业职工基本养老保险,如果未满5年,则按照工人岗位的待遇水平计算缴费和发放
退休
待遇。
管理岗
的女
工人
身份
退休
年龄
答:
和党政机关、群众团体的
工人
,符合下列条件之一的,应该
退休
:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,男满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年;本项
规定
也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
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