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女工人转管理岗退休案例
某女职工为事业单位
管理岗位
九级,并非干部身份可以延迟
退休
么
答:
某女职工为事业单位
管理岗位
九级,并非干部身份可以延迟
退休
么,不可以延迟退休的,现行的法定退休年龄:(1)正常退休:男年满60周岁,女干部55周岁、
女工人
50周岁;(2)特殊工种:从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;从事井下、高温工作累计满九年的;从事其他有害有毒身体工作累计满八年。男年满...
干部身份
女性
能按
工人
身份提前
退休
吗?
视频时间 02:08
女工人
50岁可以
转管理岗
么
答:
女职工50岁后由
管理岗转为工人
:有《关于贯彻执行若干问题的意见》。干部身份女职工在
工人岗位
工作,年满50岁可以
退休
。
咨询一下企业女职工
退休
问题,
管理岗
和非管理岗如何界定,是否有文件...
答:
结论:视情况而定。 解析:
管理岗位的
女职工是否属于干部,应按干部管理权限,由组织、人事部门认定。人事部门认定为干部的,其
退休
年龄为55周岁;若是未认定为干部的,按
工人
对待,其退休年龄为50周岁。 法律依据: 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》的规定 ...
我工勤岗刚
退休
我们单位的工勤岗就
转管理岗
了,我怎样去找?
答:
对由工勤岗位受聘到专业技术岗位或
管理岗位的
人员,在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年(本意见下发前已被聘用的,可连续计算)且在所聘
岗位退休
(退职)的,可按所聘岗位国家规定的条件办理退休(退职),并享受相应的退休(退职)待遇。事业单位聘用制女干部退休问题适用上述规定。二、如果你想延长退休...
事业单位
管理岗位
女职工多少岁可以
退休
?
答:
55岁。女职工
退休
年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的
女工人
和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在
岗位
确定退休年龄。长期在
管理
工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁,长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本...
从事
管理岗位工人退休
规定文件
答:
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。法律依据:《国务院关于
工人退休
、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民...
劳动合同签订的是
管理岗位
但没有正式干部聘任书是否要55岁才能
退休
答:
法律分析一般干部身份是以个人档案来确定的,改制前要是从大专院校分配到单位的,其本身就是干部身份,要是近5年你所从事的岗位是
工人岗位
,只要单位开具证明你是可以50
退休
的,涉及到今后办理退休时,男性比较好办,都是60岁办理退休,对于事业单位中
管理岗位
、技术
岗位的女
职工,或是有技术职称的女职工...
企业
工人
身份在
管理岗位的退休
年龄怎么确定?
答:
法律依据: (国务院关于
工人退休
、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满...
机关事业单位
管理岗位
女职工什么统一
退休
年龄
答:
原干部身份的女职工,曾经在
工人岗位
工作,但
退休
前又回到
管理岗位
工作的,其退休年龄按55周岁执行。原工人身份的女职工,退休前在管理岗位连续工作满10年的,其退休年龄按55周岁执行;在管理岗位连续工作不满10年的,按50周岁执行。原工人身份的女职工,曾经在管理岗位工作,但退休前又回到工人岗位工作的...
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