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女工人转管理岗退休案例
我原来在
工人岗
,然后在
管理岗
工作十年,现在再回到工人岗,按多大年龄...
答:
按照现行政策,女职工(
工人
)五十周岁可办理
退休
手续。
事业单位的女职工
工人
身份,但一直在财务工作,人社部门如何认定
退休
年 ...
答:
作为
工人岗位的
工作人员,事实上只有在工勤岗位工作中,可是则是一直在做会计工作,这就得看企业是不是将你从工勤
岗位转到管理
方法岗位,假如档案资料中有换岗的记述,并从工勤岗位变为管理方法岗位,并享有管理方法岗位职务级别的薪资待遇,我觉得它是必须依照管理方法岗位,也就是55岁办理
退休
;...
女职工
退休
时,怎么样确定
工人
身份和干部身份呢?
答:
因为他在招骋进去之后,所从事技术工种职位就明确表示出自己是怎么样的身份,一般情况是分两种状况,一种是
管理
类专业和技术
岗位
,都属于干部身份,那样公亩类职位都属于
工人
身份,所以说自身从业怎么样的职位,那样确定自己是一个怎么样的身份,因此行政事业单位和公务员一类的企业,是非常容易明确这一身份的...
关于
女性工人
工转干的政策问题
答:
二、办理
退休
的条件:1 、存档人员按规定参加了社会养老统筹,符合国家法定的退休年龄,并且连续缴纳期限符合国家有关规定的;2 、存档人员以存档前身份确定其退休年龄:干部身份的退休年龄为男 60 周岁,女 55 周岁;
工人
身份的退休年龄为男 60 周岁,女 50 周岁;3 、存档人员申请因病或非因公致残...
企业
工人
身份在
管理岗位的退休
年龄怎么确定?
答:
法律依据: (国务院关于
工人退休
、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满...
50
退休
的
女性
是什么工作性质
答:
“现工作岗位”是指企业实行全员劳动合同制后,职工不再保留原固定身份。如原身份是干部,现到工人岗位工作的,按工人的
退休
、退职条件执行;原身份是工人,现到
管理岗位
工作的,按干部的退休、退职条件执行。职工在用人单位由转制前的原
工人岗位转
为原干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位,其...
企业
管理岗位
女职工
退休
年龄是怎么规定的
答:
目前判断女职工
退休
年龄,不再按照干部、工人的身份来确定,而是按照管理岗与非管理岗的岗位区别来判断,以退休前最后一份劳动合同签订的岗位和工作职责为标准,
管理岗位
和专业技术岗位55岁达到法定退休年龄,非管理岗位50岁达到法定退休年龄。如果原来是工人的,转为干部工作岗位,应该填写
工人转
干表。甚至要...
事业单位
工人
身份在
管理岗位的退休
年龄
答:
公务员男满60周岁、女满55周岁的应办理
退休
手续;(2)事业单位的专业技术人员和
管理
人员,男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续;(3)机关和事业单位的工勤人员,男满60周岁、女满50周岁的应办理退休手续。综上所述,事业单位的职工退休年龄男性均为60岁退休;
女性
干部为55岁退休,
工人
为50岁退休 ...
现合同签
管理岗位的
女职工,而原档案是
工人
,应该50还是55岁
退休
答:
一般在
管理岗位
上工作两年(各省、直辖市、自治区规定不同)以上的,按干部身份
退休
。劳动部 《关于印发关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号 75.用人单位全部职工实行劳动合同制度后,职工在用人单位由转制前的原
工人岗位转
为原干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转...
事业单位女职工,
工人
身份,但在
管理岗位
(科员)上工作年满5年,一直拿科...
答:
女同志在事业单位工作,不论在什么
岗位
,只要是
工人
身份,50岁就要
退休
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