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女工人转管理岗退休案例
管理岗
必须55岁
退休
么
答:
在
管理岗位
工作满10年才能够按照55岁
退休
;6、女干部退休前在
工人岗位
上连续工作满五年以上的按50 周岁退休。办理退休手续流程如下:1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;3、企业、就业局向当地人社部门申...
女职工
管理岗退休
新规
答:
(三)女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。法律依据:《国务院关于
工人退休
、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件...
工勤
岗位转到
专技岗位或
管理岗位
后如何认定
退休
年龄
答:
对由工勤岗位受聘到专业技术岗位或
管理岗位的
人员,在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年(本意见下发前已被聘用的,可连续计算)且在所聘
岗位退休
(退职)的,可按所聘岗位国家规定的条件办理退休(退职),并享受相应的退休(退职)待遇。事业单位聘用制女干部退休问题适用上述规定。二、如果你想延长退休...
女工人
身份专业技术人员多大
退休
答:
女工人
身份专业技术人员大多为50周岁
退休
,具有高级职称或专业技术人员可以在55周岁退休。工人身份的女性职工退休前在
管理岗位
和专业技术岗位工作的,应当按照干部的法定退休年龄执行,年满55周岁办理退休,而不是50周岁。工勤身份的女职工通过个人的努力,后期聘用到管理岗位或专业技术岗位工作的,累计工作年限...
国企
女工人
从事
管理岗
是50岁
退休
还是55岁法律有明确规定!
答:
2、长期在管理工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的,都按从事
管理岗位
确定。法律依据:《国务院关于
工人退休
、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制...
事业单位工勤岗
转管理岗
满多少年
退休
答:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明。法律依据:《国务院关于
工人退休
...
我是
工人
身份女职工,从工作开始连续在
管理岗位
工作22年,但现在是在工人...
答:
你的情况应该是55周岁
退休
,你属于原
工人
身份的女职工,退休前在
管理岗位
连续工作满10年的,其退休年龄按55周岁执行,你都连续管理岗位22年了,肯定是在这个范围之内的。
49岁从操作岗
转到管理岗
可以55岁
退休
吗
答:
法律依据:《国务院关于
工人退休
、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、...
49岁从操作岗
转到管理岗
可以55岁
退休
吗
答:
法律依据:《国务院关于
工人退休
、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、...
管理岗位的
女职工
退休
年龄
答:
亲_你好女职工
退休
年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的
女工人
和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在
岗位
确定退休年龄。长期在
管理
工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本...
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